Extremadura Seguridad

UGT-EXTREMADURA Denuncia los incumplimientos de ESABE con sus trabajadores de Seguridad y Limpieza

2011-11-06T14:29:00.003+01:00

Jacinto Romero (Secretario General de la Federación de Servicios de UGT-Extremadura); José Luis Molero(Secretario Sectorial De Seguridad de UGT-FeS Extremadura)y Ana Tena (Secretaria Sectorial de Limpieza y Servicios a la Sociedad de la FeS-UGT Extremadura), Comparecen en rueda de Prensa, para denunciar los incumplimientos que la Empresa ESABE infringe a sus trabajadores de Seguridad Privada y Limpieza, en los distintos servicios que presta a las Administraciones en nuestra Comunidad Autónoma.
El grupo Esabe es adjudicatario de servicios de limpieza y de Seguridad Privada en diferentes administraciones públicas, siendo en la práctica, sus únicos clientes. Estas administraciones incorporan en los pliegos de licitación cláusulas en relación al cumplimiento de las obligaciones y deberes en la normativa vigente de convenios colectivos, seguridad social y abonos a hacienda y demostrarlo fehacientemente.
La empresa Esabe mantiene practicas empresariales como abonar irregularmente las nóminas a sus trabajadores, tener embargadas cuentas por la tesorería de la seguridad social por falta de cotización, declarar de forma fraudulenta sus ingresos a la hacienda pública y multitud de denuncias en todas las inspecciones provinciales de trabajo del estado por irregularidades manifiestas. Esto es conocido por ayuntamientos, diputaciones provinciales, comunidades autónomas y administración central de estado.
Desde FeS-UGT consideramos rechazables estas prácticas de la dirección de la empresa y responsable a todas las instituciones que siendo contratistas no solo no mantienen control alguno sobre estas situaciones, sino que continúa adjudicando a Esabe, en sus divisiones de Seguridad y de limpieza multitud de contratos, amparando, por tanto, la continuación de esta mala gestión empresarial.
Es inadmisible, por tanto, que la administración continúe sin exigir las responsabilidades que tiene ESABE con sus trabajadoras y trabajadores, con la seguridad social y con la hacienda pública y permitiendo que ESABE continúe operando y creciendo en su volumen de negocio a costa de las mismas administraciones que deben velar por el cumplimiento de la norma,

Pincha el enlace de la publicación en
UGT denuncia retrasos en las nóminas de cien empleados de Esabe (

Juzgado de lo Social nº3 de Madrid, UGT gana la demanda interpuesta contra ATES y el Comité de Madrid en Prosegur Transporte, por vulneración de derechos

2011-09-29T01:12:00.000+02:00

Juzgado de lo Social nº3 de Madrid, UGT gana la demanda interpuesta contra ATES y el Comité de Madrid en Prosegur Transporte, por vulneración de derechos fundamentales. ATES intentó el exterminio de UGT en la delegación de Madrid, revocando a toda la candidatura completa (titulares y suplentes) y no respetando la voluntad de los ciento y pico votos obtenidos. Fijaros lo claro que se le ha quedado al Juez, que ha dictado Sentencia en Sala. Obliga a reponer inmediatamente a los delegados y delegadas de UGT con todos sus derechos y anula las elecciones parciales celebradas para cubrir los huecos de la revocación. Cuando tengamos la Sentencia realizaremos un comunicado con la misma. Ahora solo queremos mostrar nuestro agradecimiento a nuestros compañeros de Prosegur TV en Madrid; por su firmeza, aguante y, voluntad de seguir luchando por los intereses colectivos de los trabajadores y trabajadoras a pesar de las dificultades y el hostigamiento de otros. Es muy difícil tener que luchar contra otros elementos además de la empresa, pero han demostrado su valentía y entereza. Gracias compañeros/as. Espero que algunos sientan vergüenza de sus actos cuando lean el contenido de la sentencia (si es que les queda algo). Sin más y a la espera de la Sentencia GRACIAS

Más problemas con la empresa ESABE

2011-08-29T18:01:00.005+02:00

Los trabajadores de Esabe Vigilancia en Tenerife se proponen "acabar de una vez" con los retrasos de las nóminas

Santa Cruz de Tenerife, Europa Press Los trabajadores de Esabe Vigilancia en Tenerife, empresa de seguridad de ámbito nacional, presentarán este viernes una nueva denuncia ante la Inspección de Trabajo por los reiterados retrasos en el abono del salario mensual, las dobles pagas y las horas extra, al tiempo que se manifestarán el 29 de agosto a las 11.00 horas en el exterior de las oficinas de la empresa, situadas en la calle Pérez de Rozas, 27, en Santa Cruz de Tenerife.

Los representantes de los trabajadores de USO y UGT, tal y como han informado en una nota de prensa, han presentado varias denuncias en la Inspección de Trabajo, entre otras razones, porque la nómina de julio fue pagada en algunos casos el pasado 20 de agosto y otros aún no la han cobrado, y porque hay empleados a los que se les adeudan cinco meses de horas extra que pueden ascender a más de 3.000 euros.

La denuncia que se presentará este viernes irá acompañada de docenas de firmas de los afectados para que se tomen medidas en contra de la empresa, de manera que no ocurra lo mismo que en otras compañías de seguridad, que "han dejado a decenas de padres y madres de familia en la calle, debiéndoles en muchos casos hasta cinco meses de salarios, dobles pagas y cientos de horas extra", advirtieron los representantes de los trabajadores.

El sindicato USO y UGT han explicado que la empresa de seguridad Esabe ya existió como Esave y luego pasó a denominarse Bubos Securitas, por lo que "fue sancionada durante años sin poder acceder a concursos públicos por sus malas prácticas". Es más, han advertido de que algunos meses "se cobra a través de esa empresa fantasma", ya que Esabe "tiene embargadas sus cuentas por la Seguridad Social en Madrid".

En las imágenes de arriba distintas concentraciones de los trabajadores de Esabe

Fuente:
http://www.eldia.es/2011-08-24/ECONOMIA/21-trabajadores-Esabe-Vigilancia-Tenerife-proponen-acabar-vez-retrasos-nominas.htm
Ver tambien:
http://www.canariasactual.com/2011/08/24/los-trabajadores-de-esabe-vigilancia-en-tenerife-se-proponen-acabar-de-una-vez-con-los-retrasos-de-las-nominas/

firmado el Plan de Igualdad de SEGUR IBÉRICA

2011-08-15T14:03:00.002+02:00

A finales del pasado mes de julio, se ha firmado el Plan de Igualdad en la empresa SEGUR IBERICA. El Secretario Sectorial Estatal Jose Rafael Centeno asistió al acto de la firma. Podéis consultar el texto en el apartado de Secretaria de Igualdad y en su correspondiente sección del sector Seguridad

Bájate el acta en el siguiente enlace:

http://www.fesugt.es/pdfs/planes_igualdad/sectores/plan_igualdad_segur_iberica.pdf

Arrestos en Madrid, Cuenca, Albacete, Ciudad Real, Guadalajara, MÉRIDA Y BADAJOZ

2011-08-14T11:37:00.000+02:00

Seguridad en Prensa

La Policía Nacional detiene a 55 personas vinculadas a una trama de titulaciones falsas para Vigilantes de Seguridad
El director y un profesor de un centro de estudios privado de Madrid vendían diplo-mas de formación a un precio de entre 500 y 1.000 euros
Personas carentes de la preparación necesa-ria y, en algunos casos, con antecedentes policiales y penales han ejercido fraudu-lentamente como Vigilantes de Seguridad con estas titulaciones falsas
Seis Vigilantes se encargaban de la captación de clientes y de la distribución de los diplomas.
Agentes de la Policía Nacional han detenido en Madrid, Cuenca, Albacete, Ciudad Real, Guadalajara, Mérida y Badajoz a 55 personas vinculadas a una trama de titula-ciones falsas para Vigilantes de Seguridad. El director y un profesor de un centro de estudios privado de Madrid vend-ían diplomas de formación a un precio de entre 500 y 1000 euros. Con estos títulos falsos, personas carentes de la preparación necesaria y, en algunos casos, con anteceden-tes penales han ejercido fraudulentamente como Vigilantes de Seguridad. Seis Vigilantes se encargaban de la capta-ción de clientes y de la distribución de los diplomas.
Los Diplomas falsos presentaban todos ellos el anagrama del centro privado de formación de Madrid y su comercializa-ción habría podido reportar unos beneficios de más de 60.000 euros. Los detenidos han venido prestando sus servicios como Vigilantes de Seguridad a lo largo de los últimos años en 35 empresas. Los delitos que se les impu-tan van desde falsedad documental hasta intrusismo profe-sional o tenencia ilícita de armas.
Incautadas armas de fuego
Los investigadores desplegaron un operativo coordinado en siete ciudades que ha culminado con la detención de 55 personas, entre ellas los cabecillas de la trama, ambos con las titulaciones de director de seguridad, detective privado y otras. Además, los agentes han registrado varios domici-lios en los que se han incautado de revólveres, diplomas, Tarjetas de Identificación Profesional de Vigilante de Segu-ridad y de Escolta Privado, placas y abundante material documental e informático que está siendo analizado por la Comisaría General de Policía Científica.

EL PSOE rechaza que la Policía Local vigile el edificio Embarcadero

2011-07-24T15:23:00.001+02:00

TRAS ACTOS VANDALICOS.

18/07/2011 REDACCION

El grupo municipal socialista cuestiona la decisión del gobierno local de que sea la policía local la que se haga cargo de vigilar el Edifico Embarcadero a partir del mes de agosto, en turnos de mañana, tarde y noche. A través de una nota, lo califica de "una improvisación" de la alcaldesa Elena Nevado. Asegura que la decisión de destinar seis efectivos de policía local (dos por cada turno) "es un autentico despropósito y un error sin precedente", que augura que tendrá un corto recorrido en el tiempo porque "los ciudadanos serán quienes paguen las consecuencias". Se queja de que la actual plantilla está "limitada" y que "a duras penas puede cumplir con sus funciones principales de vigilancia en la ciudad", por lo que afirma que "la seguridad de los ciudadanos estará en entredicho a partir de agosto".

El PSOE propone en la misma nota que siga al frente de la seguridad del Embarcadero la empresa que ha prestado servicio hasta ahora a través de una concesión administrativa mediante la que atiende también otros edificios públicos municipales, como colegios, casas de cultura o el edificio Valhondo.

Además duda de que, tal y como afirmó el PP, el hecho de cambiar a los vigilantes por la policía local permita ahorrar 120.000 euros.

FUENTE:
http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/noticia.asp?pkid=595052

El Defensor del Pueblo recomienda sistemas de grabación en el Marcelo Nessi

2011-07-24T14:59:00.000+02:00

La Junta promete medidas para evitar más incidentes en el Marcelo Nessi

2011-07-24T14:57:00.000+02:00

VIGILANTES DE SEGURIDAD DE LA COMUNIDAD SE CONSIDERARÁN AGENTES DE AUTORIDAD

2011-07-24T14:47:00.003+02:00

MURCIA 21-07-2011 / 13:40 h
El consejero de Presidencia, Manuel Campos, aseguró que este cambio supone "una oportunidad en el desarrollo profesional de este colectivo en el control de accesos y vigilancia de los inmuebles públicos y una prestación de un servicio más accesible y eficaz".

Con estas medidas se pretende prestar una mejor labor en garantía de la seguridad y la libertad, de manera que los derechos de los ciudadanos estén mejor tutelados, y contribuir al funcionamiento de la Administración en servicio de los beneficiarios de la actividad administrativa.

La Consejería de Presidencia apuesta por aumentar y mejorar la gestión de la seguridad en todos los edificios públicos dependientes de la Comunidad mediante una nueva regulación en la gestión y control de accesos de personas que acuden a estas instalaciones para desarrollar actividades administrativas.

Campos se reunió hoy con representantes sindicales de CCOO, UGT, CSIF y Sterm para conocer las inquietudes del cuerpo de seguridad y control de accesos de la Comunidad e iniciar la elaboración de un borrador que regule y amplíe las funciones de este colectivo, sin que ello suponga una carga en el presupuesto regional.EFE

FUENTE:
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=882280

GALLARDÓN reduce la plantilla de Vigilantes de Seguridad en los cementerios

2011-07-24T14:17:00.003+02:00

Gallardón reduce la plantilla de vigilantes de los cementerios, según UGT
20-07-2011 / 20:30 h
El secretario general de la Federación de Servicios de UGT-Madrid, Roberto Tornamira, ha denunciado hoy en un comunicado que la plantilla de vigilantes del cementerio de Carabanchel va a pasar de 5 personas diarias a una sola, mientras que en el de la Almudena ya se ha pasado de seis trabajadores diarios a dos.

Estos recortes, según Tornamira, también afectarán a los tanatorios de la M-30 y el tanatorio Sur, en los que se reduce un 50 por ciento el número de efectivos.

"Parece ser que se va a sustituir a los vigilantes por cámaras de seguridad y según comentan los trabajadores de seguridad no habrá personas encargadas de controlar estas cámaras en tiempo real, por lo que en caso de incidente no habrá nadie para intervenir o avisar a la policía", advierte el dirigente de UGT-Madrid.

El sector de seguridad privada de la Federación de Servicios de UGT-Madrid rechaza "totalmente" esta medida, que "una vez más hacer recaer el peso de los ajustes económicos, de un ayuntamiento despilfarrador, en los trabajadores y ciudadanos", concluye la nota.

FUENTE:
EFE
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=881896

REDUCIDO POR LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD, UN INTERNO DEL MARCELO NESSI

2011-07-22T20:15:00.004+02:00

ES EL UNICO CENTRO DE CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS JUDICIALES DE LA REGION.
Un interno del Marcelo Nessi lesiona a una cuidadora cuando intentaba fugarse
La amenazó y le hizo un corte superficial en el cuello al tiempo que exigía al vigilante que le abriera las puertas.Fue reducido por el personal de seguridad. La Junta dice que impulsará medidas para evitar estos incidentes.

22/07/2011 REDACCION

Exterior del centro de menores Marcelo Nessi, en el barrio de Los Colorines.
Foto:S. GARCIA

Un interno del centro de reforma de menores Marcelo Nessi hirió en el cuello a una cuidadora con un trozo de baldosa rota cuando intentaba fugarse del centro. Los hechos ocurrieron el martes pasadas las diez de la noche, cuando el joven, de 18 años, amenazó a la trabajadora, a la que agarró por el cuello, haciéndole un corte superficial con el trozo de baldosa al tiempo que exigía a los vigilantes que le abrieran las puertas para poder huir.

La cuidadora estuvo en esa situación doce minutos hasta que se avisó a la policía y el personal de seguridad del propio centro consiguió reducirlo. La Policía Nacional se personó en el Marcelo Nessi, aunque cuando llegó ya no fue necesaria su intervención, según confirmó ayer la Delegación del Gobierno. Los hechos han sido denunciados en comisaría.

La trabajadora fue trasladada al Hospital Infanta Cristina, donde fue atendida de la herida, que no revestía gravedad.

Al parecer, el interno se encontraba en su habitación y pidió ir al servicio, donde podría haber encontrado un azulejo suelto o roto que se guardó y luego utilizó para amenazar a la cuidadora con el fin de fugarse.

La Consejería de Salud y Política Social confirmó ayer los hechos ocurridos en este centro de cumplimiento de medidas judiciales y anunció que se estudiará de forma pormenorizada la situación actual del Marcelo Nessi y se impulsarán las medidas necesarias para evitar este tipo de incidentes.

Además, se están estudiando las acciones a llevar a cabo para que este centro "deje de ser foco de atención pública por este tipo de acontecimientos".

La Junta informó a través de un comunicado que va a impulsar mejoras en las políticas de menores, "siempre teniendo en cuenta tanto el bienestar de estos como el de los profesionales que trabajan con los internos".

EL DEFENSOR Este incidente se produce justo cuando se ha hecho público el informe del Defensor del Pueblo, que alerta de la falta de un sistema de grabación en las habitaciones, aseos y duchas de este centro para garantizar la seguridad de los internos, tras revisar seis centros de privación de libertad de Extremadura, entre ellos este, y 230 en todo el país.

También recomienda dotar al Marcelo Nessi de un sistema sonoro de llamada para evitar que los internos avisen a los vigilantes de viva voz como ahora hacen y de un servicio de telemedicina por videoconferencia con el fin de disminuir los traslados de los jóvenes a las consultas médicas, psiquiátricas y psicológicas.

PRECEDENTES La seguridad de los trabajadores del Marcelo Nessi ha quedado en entredicho en los últimos años con otros incidentes similares a este. El más grave se produjo el 31 de marzo del 2008 cuando agredieron con un trozo de cristal de una bombilla que había en el baño a una educadora que utilizaron como rehén para fugarse del centro, lo que consiguieron.

Por estos hechos, los dos internos fueron condenados por el Juzgado de lo Penal número 1 de Badajoz a 3 años y 6 meses de prisión por su autoría en delitos de atentados, lesiones y quebrantamiento de condena.

Entonces, la educadora sufrió un traumatismo craneal, cortes en ambas manos y trastorno adaptativo con síntomas de ansiedad, de los que tardó en curar 139 días. El vigilante sufrió policontusiones en hombro y brazo derechos y contractura lumbar.

FUENTE.:
http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/noticia.asp?pkid=595884

FUSION POR ABSORCION EN PROSEGUR (Junta General de Accionistas)

2011-07-17T20:55:00.001+02:00

PROSEGUR | Junta General de Accionistas | Fusión por absorción
Por acuerdo del Consejo de Administración de Prosegur Compañía de Seguridad, S.A., se convoca Junta General ordinaria de accionistas, a celebrar en Madrid, en el domicilio social sito en la calle Pajaritos, número 24, el día 27 de junio de 2011 a las 16:30 horas en primera convocatoria, y el día siguiente, 28 de junio de 2011, a la misma hora y en el mismo lugar, en segunda convocatoria, con arreglo al siguiente

Orden del día

Primero.- Examen y aprobación de las cuentas anuales y del informe de gestión, tanto de Prosegur Compañía de Seguridad, S.A., como de su grupo consolidado de sociedades, así como de la propuesta de aplicación del resultado y de la gestión de su Consejo de Administración, todo ello referido al ejercicio 2010.

Segundo.- Retribución al accionista: Distribución de dividendos con cargo a resultados del ejercicio 2010.

Tercero.- Reelección de Consejeros.
3.1.- Reelección de don Pedro Guerrero Guerrero (independiente).
3.2.- Reelección de don Eugenio Ruiz-Gálvez Priego (otros externos).

Cuarto.- Modificación de los Estatutos Sociales.
4.1.- Modificación del artículo 2 (Objeto social) para incorporar nuevas actividades al objeto social.
4.2.- Modificación de la rúbrica del Título II y del artículo 6 (De las acciones) para actualizar la regulación de los desembolsos pendientes.
4.3.- Modificación de los artículos 9 (De la condición de socio), 10 (Del usufructo y de la prenda de acciones) y 12 (De los negocios sobre las propias acciones) para sustituir las referencias a la antigua Ley de Sociedades Anónimas por referencias a la Ley en general o a la Ley de Sociedades de Capital en particular, adaptar los Estatutos Sociales a las previsiones introducidas por dicha Ley y para mejorar técnicamente la redacción de determinados apartados.
4.4.- Modificación de los artículos 14 (De la Junta General. Clases de Juntas), 15 (De la convocatoria de la Junta), 17 (Del derecho de asistencia a la Junta), y 18 (De los "quórums" de constitución y asistencia), para sustituir las referencias a la antigua Ley de Sociedades Anónimas por referencias a la Ley en general o a la Ley de Sociedades de Capital en particular, adaptar los Estatutos Sociales a las previsiones introducidas por dicha Ley y para mejorar técnicamente la regulación del funcionamiento de la Junta General de accionistas.
4.5.- Modificación de los artículos 21 (Del Consejo de Administración), 27 (De la Comisión de Auditoría), y 28 (Del Presidente y del Vicepresidente), para su adaptación a la modificación resultante de la Ley 12/2010, de 30 de junio, por la que se modifican, entre otras, la Ley de Auditoría de Cuentas y la Ley del Mercado de Valores y para mejorar técnicamente la redacción de determinados apartados.
4.6.- Modificación de los artículos 29 (De la formulación de las Cuentas Anuales) y 36, que pasa a ser el 34 (De la disolución y liquidación de la Sociedad), y supresión de los artículos 34 (De la emisión de obligaciones) y 35 (De la transformación, fusión y escisión de la Sociedad), para introducir determinadas mejoras técnicas en los Estatutos Sociales de la Sociedad.

Quinto.- Modificación del Reglamento de la Junta General de accionistas: Supresión del Preámbulo y modificación de los artículos 2 (Competencia de la Junta General), 4 (La Junta General Ordinaria) 6 (Facultad y obligación de convocar – orden del día), 7 (Anuncio de la convocatoria), 10 (Legitimación para asistir a la Junta General), 11 (Representación), 12 (Solicitud pública de representación), 15 (Mesa de la Junta General), 17 (Constitución), 21 (Votación de acuerdos), 24 (Publicad de los acuerdos sociales) y 25 (Vigencia) para sustituir las referencias a la antigua Ley de Sociedades Anónimas por referencias a la Ley o a la Ley de Sociedades de Capital, adaptar dichos preceptos a la modificación de los Estatutos Sociales y para mejorar técnicamente la redacción de determinados apartados.

Sexto.- Aprobación de la operación de fusión por absorción de Prosegur Transportes de Valores, S.A., Prosegur Servicio Técnico, S.L., Prosegur Tecnología, S.L. y Prosegur Activa España, S.L. (Sociedades absorbidas) por parte de Prosegur, Compañía de Seguridad, S.A. (Sociedad absorbente), de acuerdo con el proyecto de fusión depositado en los Registros Mercantiles de Madrid y La Coruña. Aprobación, como balance de fusión, del balance anual de la Sociedad cerrado a 31 de diciembre de 2010. Acogimiento de la fusión al régimen tributario establecido en el capítulo VIII del título VII del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.

Séptimo.- Autorización para la adquisición de acciones propias, directamente o a través de sociedades del Grupo.

Octavo.- Autorización al Consejo de Administración, con facultades de sustitución, durante el plazo máximo de cinco años, para ampliar el capital social conforme a lo establecido en el artículo 297.1.b) de la Ley de Sociedades de Capital, hasta la mitad del capital social en la fecha de la autorización, y con atribución de la facultad de excluir el derecho de suscripción preferente.

Noveno.- Autorización al Consejo de Administración, con facultades de sustitución, durante el plazo máximo de cinco años, para emitir valores (incluyendo, en particular, obligaciones, bonos y warrants) canjeables por o con derecho a adquirir acciones en circulación de la Sociedad o de otras sociedades, y/o convertibles en o con derecho a suscribir acciones de nueva emisión de la Sociedad y para garantizar emisiones de dichos valores realizadas por otras sociedades de su Grupo. Fijación de los criterios para la determinación de las bases y modalidades de la conversión y/o canje y atribución al Consejo de Administración de la facultad de aumentar el capital en la cuantía necesaria, así como de excluir el derecho de suscripción preferente en la emisión de dichos valores.

Décimo.- Autorización al Consejo de Administración, con facultades de sustitución, durante el plazo máximo de cinco años, para emitir valores de renta fija (incluyendo, en particular, obligaciones, bonos y pagarés) y participaciones preferentes y para garantizar emisiones de dichos valores realizadas por otras sociedades de su Grupo.

Undécimo.- Delegación de facultades para formalizar, interpretar, subsanar y ejecutar los acuerdos adoptados por la Junta General de accionistas.

Duodécimo.- Votación consultiva del informe anual sobre la política de retribución del Consejo de Administración en el ejercicio en curso (2011) y su aplicación en el ejercicio anterior (2010).

Asimismo, se presentará el informe del Consejo de Administración sobre los aspectos de la estructura del capital y el sistema de gobierno y control de la Sociedad previsto en el antiguo artículo 116 bis) de la Ley del Mercado de Valores correspondiente al ejercicio 2010, que forma parte del informe de gestión de la Sociedad.
Derecho de información
De conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable y, en particular, en el artículo 272 y concordantes de la Ley de Sociedades de Capital, se hace constar que, a partir de la publicación del presente anuncio de convocatoria, los accionistas tienen derecho a examinar y obtener en el domicilio social de la Sociedad, o a solicitar a ésta que les sean remitidos, de forma inmediata y gratuita, los siguientes documentos:
- Las cuentas anuales y los informes de gestión, individuales y consolidados, de Prosegur Compañía de Seguridad, S.A., junto con los correspondientes informes de auditoría, y la propuesta de aplicación del resultado, todo ello referido al ejercicio 2010.
- El texto íntegro de las propuestas de acuerdo sobre los puntos del orden del día formuladas por el Consejo de Administración y los informes emitidos por el Consejo de Administración en relación con los puntos 4.º, 5.º, 8.º, 9.º y 10.º del orden del día.
- El informe anual de gobierno corporativo correspondiente al ejercicio 2010, que forma parte del informe de gestión de la Sociedad.
- El informe del Consejo de Administración sobre los aspectos de la estructura del capital y el sistema de gobierno y control de la Sociedad previsto en el antiguo artículo 116 bis) de la Ley del Mercado de Valores, correspondiente al ejercicio 2010, que forma parte del informe de gestión de la Sociedad.
- El informe anual sobre la política de remuneraciones del Consejo de Administración en el ejercicio en curso (2011) y su aplicación en el ejercicio anterior (2010).
Asimismo, se hace constar el derecho de los accionistas y de los representantes de los trabajadores de examinar en el domicilio social o de pedir la entrega o envío gratuito de copia de los documentos aplicables que se relacionan en el artículo 39.1 de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles (proyecto común de fusión depositado en los Registros Mercantiles de Madrid y La Coruña, cuentas anuales e informe de gestión de los tres últimos ejercicios, junto con los correspondientes informes de auditoría, balances de fusión junto con los correspondientes informes de auditoría, estatutos sociales vigentes e identidad de los administradores, todo ello referido a cada una de las sociedades que participan en la fusión), en relación con la operación de fusión objeto del punto 6º del orden del día.
Todos los documentos citados anteriormente se pueden consultar igualmente en la página web de la Sociedad (www.prosegur.com).
De conformidad con lo establecido en el artículo 197 de la Ley de Sociedades de Capital, hasta el séptimo día anterior al previsto para la celebración de la Junta General, los accionistas podrán solicitar de la Sociedad (dirigiéndose por correo postal certificado con acuse de recibo o personalmente a la siguiente dirección: calle Santa Sabina, 8, 3.ª planta, 28007 Madrid–Servicio de Atención al Accionista, indicando la identidad del accionista que formula la petición y la dirección a efectos de la remisión de la contestación), las informaciones o aclaraciones que estimen precisas, o formular las preguntas que estimen pertinentes, acerca de los asuntos comprendidos en el orden del día o acerca de la información accesible al público que se hubiera facilitado por Prosegur Compañía de Seguridad, S.A., a la Comisión Nacional del Mercado de Valores desde el día 28 de junio de 2010, fecha de celebración de la última Junta General de accionistas.
Asimismo, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la referida Ley 3/2009 se hacen constar las menciones mínimas del proyecto de fusión anteriormente referido:
1.- Sociedad absorbente: Prosegur Compañía de Seguridad, S.A. ("Prosegur"), con domicilio en Madrid, calle Pajaritos, 24, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al tomo 177, folio 33, hoja número M-3564 y con C.I.F. número A28430882. Sociedades absorbidas: (i) Prosegur Transporte de Valores, S.A., con domicilio en Madrid, calle Columba, 15, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al tomo 24126, folio 207, hoja número M-433517 y con C.I.F. número A48158026; (ii) Prosegur Servicio Técnico, S.L., con domicilio en Madrid, calle Pajaritos, 12, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al tomo 26524, folio 180, hoja número M-477981 y con C.I.F. número B-85644615; (iii) Prosegur Tecnología, S.L., con domicilio en La Coruña, Polígono de Pocomaco 1.ª Avenida, Parcela B-1, inscrita en el Registro Mercantil de La Coruña, al tomo 2987, folio 79, hoja número C-36400 y con C.I.F. número B-70003686; y (iv) Prosegur Activa España, S.L., con domicilio en Madrid, calle Pajaritos, 24, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al tomo 22986, folio 47, hoja número M-411798 y con C.I.F. número B-84752542.
2.- No procede mención alguna sobre el tipo y procedimiento de canje por cuanto que las Sociedades absorbidas están íntegramente participadas de forma directa por la Sociedad absorbente.
3.- No existen aportaciones de industria ni hay establecidas prestaciones accesorias en las Sociedades absorbidas.
4.- No existen en ninguna de las Sociedades participantes en la fusión acciones o participaciones sociales especiales ni titulares de derechos especiales distintos de las participaciones sociales o acciones. No se otorgarán en la Sociedad absorbente participaciones o derechos especiales como consecuencia de la fusión.
5.- No se atribuirá ninguna clase de ventajas a los administradores de ninguna de las entidades participantes en la fusión. En el proceso de fusión no intervendrá ningún experto independiente.
6.- No procede mención alguna sobre la fecha de participación en las ganancias sociales de las nuevas acciones o participaciones por cuanto que las Sociedades absorbidas están íntegramente participadas de forma directa por la Sociedad absorbente.
7.- La fusión tendrá efectos contables desde el 1 de enero de 2011.
8.- Los Estatutos Sociales de la Sociedad absorbente (que son los que se adjuntan al proyecto de fusión) no sufrirán modificación alguna como consecuencia de la fusión excepto por la ampliación del objeto social de Prosegur para incluir ciertas actividades de las Sociedades absorbidas que no están incluidas en el objeto social actual de la absorbente. Adicionalmente, se proponen a la Junta General de accionistas ciertas modificaciones estatutarias (principalmente para adaptarse a la últimas novedades legislativas) bajo el punto 4.º del orden del día.
9.- No procede mención alguna sobre la fecha de participación en las ganancias sociales de las nuevas acciones o participaciones por cuanto que las Sociedades absorbidas están íntegramente participadas de forma directa por la Sociedad absorbente.
10.- Se han considerado balances de fusión los balances de las Sociedades participantes cerrados a 31 de diciembre de 2010.
11.- No se prevé que la fusión tenga consecuencias sobre el empleo, ni impacto de género alguno en los órganos de administración de las sociedades intervinientes, ni en la responsabilidad social de la empresa.
Derecho de asistencia y representación
Podrán asistir a la Junta General los accionistas que sean titulares de, al menos, el uno por mil del capital social, siempre que sus acciones figuren inscritas en el registro de anotaciones en cuenta correspondiente con cinco días de antelación, al menos, a aquél en que haya de celebrarse la Junta.
Todo accionista que tenga derecho de asistencia a la Junta podrá hacerse representar en ella por otra persona aunque ésta no sea accionista. La representación se deberá conferir por escrito, mediante la remisión de la tarjeta de asistencia y delegación debidamente cumplimentada y firmada por el accionista que otorga la representación.
Los accionistas que individualmente no reúnan el número mínimo de acciones que se requiere para asistir y votar en la Junta General, podrán agrupar sus acciones y delegar su representación en la Junta en una persona que habrá de tener la condición de accionista. La voluntad de ejercer este derecho de agrupación de acciones y la identificación de su representante deberá ser comunicada al Consejo de Administración de la Sociedad con, al menos, cinco días de antelación a la fecha de celebración de la Junta; en caso contrario, no se considerará válido. La agrupación deberá acreditarse mediante escrito firmado por todos los accionistas agrupados, con carácter especial para cada Junta, designando al accionista de entre ellos que les represente.
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Conforme a la normativa vigente, se ha habilitado en la página web de la Sociedad (www.prosegur.com) un Foro Electrónico de Accionistas, cuyo uso se ajustará a su finalidad legal y a las garantías y reglas de funcionamiento establecidas por la Sociedad, pudiendo acceder al mismo los accionistas y agrupaciones de accionistas que se hallen debidamente legitimados.
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Los datos de carácter personal que los accionistas remitan a la Sociedad para el ejercicio de sus derechos de asistencia, delegación y voto en la Junta General o que sean facilitados por los intermediarios financieros en los que dichos accionistas tengan depositadas sus acciones, serán tratados con la finalidad de gestionar el desarrollo, cumplimiento y control de la relación accionarial existente en lo relativo a la convocatoria y celebración de la Junta General. Estos datos se incorporarán a un fichero cuyo responsable es Prosegur Compañía de Seguridad, S.A. En caso de que en la tarjeta de asistencia o delegación se incluyan datos de carácter personal referentes a personas físicas distintas del titular, el accionista deberá contar con el consentimiento de los titulares para la cesión de los datos personales a la Sociedad e informarles de los extremos indicados en esta convocatoria en relación con el tratamiento de datos personales. Los titulares de los datos tendrán la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de conformidad con lo dispuesto la normativa vigente y en los términos y cumpliendo los requisitos establecidos por la misma, dirigiendo un escrito identificado con la referencia "Protección de Datos" en el que se concrete su solicitud a la siguiente dirección: Prosegur Compañía de Seguridad, S.A., calle Pajaritos, 24, Madrid.
Se prevé la celebración de la Junta General en primera convocatoria, es decir, el día 27 de junio de 2011 en el lugar y fecha señalados anteriormente.
Para cualquiera información adicional que precisen, los accionistas podrán dirigirse al Servicio de Atención al Accionistas, en la calle Santa Sabina, 8, 3.ª planta, 28007 Madrid, bien personalmente, bien por teléfono al número 91 558 4836 91 558 4836, de 9:30 a 13:30 de la mañana, de lunes a viernes, o mediante correo electrónico a la siguiente dirección: accionistas@prosegur.com.

Madrid, 23 de mayo de 2011.- El Secretario del Consejo de Administración, don Fernando Vives Ruiz.

http://boe.es/diario_borme/txt.php?id=BORME-C-2011-19687

SEGURIDAD PRIVADA - SENTENCIA SOBRE LAS HORAS EXTRAS.

2011-06-18T20:26:00.001+02:00

EL TRIBUNAL SUPREMO ACABA DE DICTAR UNA SENTENCIA, DE FECHA 30 DE MAYO DE 2011, POR LA QUE SE DESESTIMAN LOS RECURSOS DE CASACIÓN INTERPUESTOS POR LA PATRONAL DE SEGURIDAD PRIVADA (APROSER, FES, AMPES Y ACAES), FRENTE A LA SENTENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL DE 5 DE MARZO DE 2010.

ESTA SENTENCIA RESUELVE DEFINITIVAMENTE EL CONFLICTO COLECTIVO FORMULADO POR FES, AMPES Y ACAES, AL QUE SE ADHIRIÓ POSTERIORMENTE APROSER, EN EL QUE SOLICITABAN LA NULIDAD DE LAS CLÁUSULAS DE CONTENIDO ECONÓMICO DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA (AÑOS 2005 A 2008). LA JUSTIFICACIÓN ESGRIMIDA EN SU DEMANDA, ERA QUE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE FECHA 21.02.2007 - POR LA QUE SE ANULARON LOS ARTÍCULOS DEL CONVENIO COLECTIVO QUE REGULABAN EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS -, HABÍA PRODUCIDO UNA RUPTURA DEL EQUILIBRIO ECONÓMICO INTERNO DE MISMO, POR LO QUE HABÍA QUE RESTABLECER DICHO EQUILIBRIO APLICANDO, MIENTRAS SE RENEGOCIABAN LAS CLÁUSULAS DE CONTENIDO ECONÓMICO, LAS TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO ANTERIOR (AÑOS 2002-2004).

ESTA RESOLUCIÓN JUDICIAL PONE FIN A LOS CONFLICTOS COLECTIVOS PRESENTADOS POR LAS PATRONALES DE SEGURIDAD PRIVADA, QUE HABÍAN PRODUCIDO DE FACTO LA PARALIZACIÓN, MEDIANTE ARCHIVO PROVISIONAL, DE LA MAYORÍA DE LAS DEMANDAS DE CANTIDAD, TANTO INDIVIDUALES COMO PLURALES, FORMULADAS POR LOS TRABAJADORES DEL SECTOR EN RECLAMACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS REALIZADAS.

CON ESTA ÚLTIMA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SE DESBLOQUEARÁN LOS PROCESOS QUE ESTABAN PENDIENTES ANTE LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL, MEDIANTE EL DESARCHIVO DE LOS MISMOS, SI BIEN CON TODA PROBABILIDAD SEGUIRÁN EXISTIENDO DISCREPANCIAS JURÍDICAS EN RELACIÓN A QUÉ CONCEPTOS INTEGRAN EL VALOR DE LA HORA ORDINARIA, A LOS EFECTOS DE RETRIBUCIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS. EN ESTE SENTIDO, YA EXISTEN VARIAS RESOLUCIONES JUDICIALES DISPARES, POR LO QUE NO ES DESCARTABLE QUE ESTE ASUNTO ACABE NUEVAMENTE ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO PARA QUE UNIFIQUE DOCTRINA.

Seguridad Privada podria recuperar la condición de agente de la autoridad

2011-05-30T12:51:00.002+02:00

En una época de restricciones presupuestarias y de recortes en los servicios básicos, la idea del conseller de Interior, Felip Puig, de conceder el estatuto de agente de la autoridad a los vigilantes privados de seguridad que desarrollan su tarea en los transportes públicos es comprensible. No están los tiempos como para aumentar las plantillas de los mossos o de las policías locales y, si ello sucediera, habría otras prioridades antes que enviar a los nuevos agentes a vigilar estaciones o andenes.

Ahora bien, como el propio departamento reconoce, este salto cualitativo no se puede hacer a la ligera y es exigible que los guardias privados que gocen de la condición de agente de la autoridad sean los mejor preparados y hayan superado con nota los cursos correspondientes. Porque la medida tiene un doble objetivo: proteger mejor a los agentes que pueden ser objeto de agresiones, como la que se produjo en pasado 1 de abril en la estación de Castelldefels, pero también aumentar su responsabilidad cara al trato con los ciudadanos. Las agresiones a los guardias privados con el nuevo estatus serían ya un delito -castigado con penas de dos a cuatro años de cárcel- y no una falta, como ocurre ahora entre ciudadanos particulares, pero, a cambio, recibirían también una pena mayor en caso de violar ellos la ley.

Interior debería también dejar muy claro, en la prevista reforma de la ley de seguridad catalana, que esta iniciativa, que la fiscalía ya solicitó tiempo atrás para médicos o directores de colegio, no pretende la privatización progresiva de la seguridad pública.

FUENTE: http://www.elperiodico.com/es/noticias/opinion/print-1004780.shtml

CENTENARES DE MILES DE TRABAJADORES DE TODA ESPAÑA, FESTEJAN EL 1º DE MAYO

2011-05-02T10:23:00.003+02:00

Han reivindicado en la calle alternativas al recorte para salir de la crisis

Centenares de miles de trabajadores han reivindicado en todas las ciudades de España empleo con derechos contra los recortes Sociales", en un Primero de Mayo marcado por los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), 4.910.200 de personas en desempleo.

"Esta cifra es la mayor ratificación de las críticas que hemos hecho a la política de recortes del Gobierno y es el exponente del fracaso estrepitoso de esas políticas", ha destacado el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, en la manifestación de Valencia.

"Hace un año, la imposición ganó a la negociación por un 1 a 0. La realidad ha ganado a la imposición por goleada", ha añadido. "Se cumple un año del cambio de la política social y económica del Gobierno hacia las políticas de recortes y hay que decir que el camino que se inició hace un año lleva al fracaso de esta sociedad". El paro ha seguido creciendo, el desánimo sigue aumentando y hay 130.000 contratos indefinidos menos.

"La crisis tiene ganadores y perdedores y los perdedores son los trabajadores", resaltó Cándido Méndez, quien señaló que existen alternativas para afrontar la crisis y es pedir un esfuerzo a los que tienen más posibilidades económicas, proteger más a los jóvenes, a los pensionistas, a los parados y a los servicios públicos.

En este sentido ha advertido de una posible segunda onda de recortes tras las elecciones del 22 de mayo que pueden poner en riesgo servicios públicos fundamentales, cuando los trabajadores del sector se movilicen dirán que están defendiendo sus puestos de trabajo, "pero defendiéndolos, están defendiendo los servicios públicos para todos".

Tras solidarizarse con los trabajadores de los países árabes, destacó que a las organizaciones sindicales se nos ataca "porque saben que somos importantes porque somos capaces de cambiar el curso de los acontecimientos". Probablemente somos el mejor reflejo de la sociedad que nos rodea. "Nos atacan porque somos un obstáculo a batir porque si quieren recortar los servicios sociales nos tendrán de frente".

Mendez respondió en su intervención al porque de la presencia de los secretarios generales de UGT y CCOO en este Primero de Mayo fuera de la capital de España y, en concreto en Valencia, señalando que El Primero de Mayo debe reflejar la diversidad de un país descentralizado y realizando otra pregunta: ¿Porque no vamos a venir a Valencia? Ha señalado que la presencia ambos no va tapar los problemas que tiene la Comunidad y ha recordado que la tasa de desempleo es de tres puntos por encima de la media.

FOTO Agencia EFE
COMENTARIO Publicado por SSEPTV

SOLUCCIÓN EXTRAJUDICIAL EN PROSEGUR A LAS DEMANDAS DE LAS HORAS EXTRAS

2011-04-21T13:41:00.002+02:00

UGT INFORMA.
La empresa PROSEGUR, está ofertando a los trabajadores que interpusieron demanda sobre las horas extraordinarias, una salida extrajudicial.
Prosegur realiza un cálculo de lo que entiende que debe abonar al trabajador o trabajadora, y le realiza una oferta económica que de ser aceptada por el interesado/a, pondría fin a su proceso Judicial.

Estas ofertas han de ser revisadas una a una, puede haber errores de cálculo en las mismas por parte de Prosegur.
Una vez contrastada la oferta y comprobado que está bien, le corresponde al trabajador o, trabajadora, la decisión de aceptar, cobrar y finalizar, o, continuar el proceso judicial.
Recomendamos pasar por UGT, o ponerse en contacto con el Delegado/a Sindical para más información.

NOTA.: La oferta de Prosegur puede ser sustancialmente inferior a las demandas interpuestas, debido a que entre otros aspectos, PROSEGUR entiende que los pluses de Transporte y Vestuario, no son conceptos salariales y por lo tanto no los tiene en cuenta a la hora de hallar el valor de la hora ordinaria- “que es la misma que la extraordinaria”-. Dicho esto, es cierto que algunos prefieren” …pájaro en mano, que…”, por lo que es una decisión personal.

A ver si cunde el ejemplo y el trabajador puede decidir en el resto de empresas del Sector.
Publicado por CE.SSEPTV-(UGT.Fes) en miércoles, abril 20, 2011

Centenares de personas se concentran por el homicidio de un vigilante en la estación de Castelldefels

2011-04-09T13:14:00.001+02:00

BARCELONA, 8 Abr. (EUROPA PRESS) -

Varios centenares de personas se han concentrado este viernes en la plaza Sant Jaume de Barcelona en protesta por el homicidio de un vigilante de seguridad de Prosegur en la estación de tren de Castelldefels (Barcelona) el viernes pasado.

La concentración silenciosa ha sido convocada por el comité de empresa de Prosegur para concienciar a las administraciones públicas de la necesidad de que se impliquen más en las condiciones de seguridad y laborales de este colectivo, según explican desde UGT en un comunicado.

En el transcurso del acto se ha leído un manifiesto en favor de la labor social de la profesión y se ha formado el nombre del vigilante asesinado con velas.

Desde los sindicatos convocantes recuerdan que la seguridad privada cubre servicios públicos donde no llegan los cuerpos y fuerzas de seguridad, por lo que reclaman más competencias para hacer frente a dichos servicios.

La víctima, de 44 años, recibió varios golpes de un viajero al que expulsó de la estación porque estaba protagonizando altercados en el tren y después en el andén.

El agresor fue detenido poco después y ya ha ingresado en prisión provisional por orden del juez por un delito de homicidio.

Ante estos hechos y el importante número de incidentes en el transporte público, el Govern se ha comprometido a poner más agentes de los Mossos d'Esquadra patrullando trenes y estaciones de toda Catalunya creando la División del Transporte, y prevén que se instalen más cámaras de seguridad.

FUENTE:http://www.europapress.es/catalunya/noticia-centenares-personas-concentran-homicidio-vigilante-estacion-castelldefels-20110408214709.html

La Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur condena el brutal ataque sufrido en la estación de Castelldefels(Barcelona), con resultado de muerte.

2011-04-02T12:14:00.002+02:00

La Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur condena el brutal ataque sufrido en la estación de Castelldefels(Barcelona), con resultado de muerte para nuestro compañero Rafael de Prosegur.

Queremos mostrar nuestras condolencias con la familia, amigos y compañeros, lamentando profundamente lo sucedido.

Asimismo denunciamos una vez más, la falta de seguridad que sufrimos los vigilantes de Seguridad Privada, donde prima el dinero, por encima de las vidas. Nadie concibe que en una estación estuviera un policía realizando el servicio “SOLO y DESARMADO”, pero nadie dice nada si se trata de un Vigilante.

Hay que recordar que es la Policía quien autoriza la prestación de Servicios de Seguridad, y la pregunta en el aire : Si la Policía va de dos en dos como mínimo por seguridad y autoprotección ¿Por qué se autorizan los servicios de Seguridad Privada de una sola persona y desarmada?

MUERTE DE UN COMPAÑERO EN ACTO DE SERVICIO

2011-04-02T12:02:00.006+02:00

AGENCIAS / 20MINUTOS.ES. 01.04.2011
Un vigilante del servicio de seguridad de la estación de Renfe de Castelldefels (Barcelona) ha resultado muerto a primera hora de este viernes tras ser agredido por una persona que estaba provocando un altercado, presuntamente por no haber pagado el billete.

El fallecido se acercó a recriminar su actitud al agresor Fuentes de los Mossos d'Esquadra han informado de que el presunto autor del homicidio, Sergio M. G, de 20 años, nacionalidad española y vecino de Castelldefels, ha sido detenido por efectivos de la Policía Local en la misma estación y que ha sido trasladado a dependencias policiales en Gavà.

La agresión se produjo sobre las 06.30 horas cuando el vigilante, de la empresa Prosegur, se acercó a la persona que estaba causando el incidente para recriminarle su actitud y pedirle que se comportara y dejara de molestar, momento en el que la persona interpelada empezó a golpearle.

Durante la agresión el vigilante de seguridad, de 44 años, cayó desplomado al suelo perdiendo la vida. Por el momento se desconoce si su muerte se produjo como consecuencia de los golpes de su agresor. Efectivos del Sistema de Emergencies Médicas (SEM) que se trasladaron al lugar de los hechos procedieron a practicarle un masaje cardiaco, pero no pudieron hacer nada para salvarle la vida.

Sobre las 10.00 horas, el juez ha autorizado el levantamiento del cadáver, tras lo cual la plaza de la Estació ha vuelto poco a poco a la normalidad. Los Mossos d'Esquadra del Área Territorial de Investigación de la Región Policial Metropolitana Sur han abierto una investigación para esclarecer las circunstancias de este suceso.

La ayuda de los viajeros

El agresor venía fuera de sí. Daba pánico oír sus gritosVarios viajeros han ayudado a retener al presunto agresor, según han explicado testigos presenciales de los hechos como el dueño de un bar de la plaza de la Estació. "Se han oído gritos y voces, como si hubiera una pelea. Luego todo ha quedado en calma y he visto a unos chicos que ayudaban a retener al agresor, que venía fuera de sí, daba pánico oír sus gritos", explica.

El camarero de otro bar de la plaza ha manifestado que "al llegar al bar había un tumulto, mucha gente que iba y venía y unas personas que estaban reteniendo a un joven". La víctima "era muy buena persona, muy tranquilo y conversaba con los pasajeros", afirma un vecino de El Vendrell que cada día toma el tren en Castelldefels.

Antecedentes penales

El presunto agresor tiene antecedentes penales. Hace seis meses fue juzgado y declarado culpable por un delito de lesiones contra otra persona. Según testigos presenciales es un chico bajo y delgado que estaba tan nervioso que ha hecho falta la fuerza de cuatro policías para reducirlo.

El pésame de la ciudad

El alcalde de Castelldefels, Joan Sau, ha expresado el "pésame" de la ciudad hacia la familia de la víctima y ha explicado que el incidente se ha producido "después de que el vigilante de seguridad haya llamado la atención al agresor por motivos que se están investigando".

FUENTE:http://www.20minutos.es/noticia/1007086/0/muere/vigilante/castelldefels/

¿ESABE PAGA A SUS VIGILANTES?

2011-03-29T09:32:00.002+02:00

Si entendemos que pagar implica:

pagar los salarios puntualmente como estipula el Convenio Nacional de Empresas de Seguridad, pagar las pagas extraordinarias en fecha según Convenio, pagar las horas extras que se adeudan desde el año pasado, entonces está claro que:
ESABE NO PAGA A SUS TRABAJADORES.
El pasado 24 de Marzo, UGT convocó en Oviedo, una concentración de sus delegados del Sector de Seguridad para dar a conocer la problemática de esta empresa a la opinión pública, al cliente y a los usuarios de la administración de Justicia, que es donde ESABE realiza su labor de vigilancia en Asturias.

Tenemos que decir, que de manera atípica para nosotros, la concentración fué muy tranquila, muy educada, con poca gente y sin crear ningún problema de orden público porque nuestra principal intención era dar a conocer unos problemas que se arrastran desde hace dos años y en el futuro próximo hacer concentraciones periódicas y cada vez con más convocatoria y más contundentes.

No más de treinta compañeros asistimos con nuestra pancarta al Palacio de Justicia de Oviedo, que es donde ESABE tiene adjudicado el servicio de vigilancia, cuando nos encontramos con las furgonetas de los antidisturbios de la policia; habían sido avisados el día anterior por el gerente de ESABE; no hubo ningún problema, la propia policia se extrañó del aviso viendo los pocos que estábamos con la pancarta y en conversación con el jefe al mando, nos animó y se interesaron por la situación de los vigilantes porque ya tenían conocimiento de estos problemas a través del servicio y de que todos nos conocemos y todo se sabe.

Al día siguiente, la empresa ESABE, manda un comunicado a los medios de Asturias y desmiente todas nuestras reivindicaciones, nos llama mentirosos y dicen que es una pataleta de la UGT porque un afiliado del sindicato ha sido denunciado por "acoso"; ¿que acoso?, lo desconocemos; se contradicen porque justifican la situación por el retraso del pago por parte del cliente, y la última tonteria, que los que estábamos en la pancarta, excepto uno, no éramos de la empresa ESABE. Normal, los de la pancarta éramos los delegados sindicales de las demás empresas de seguridad, incluido el de ESABE porque solo tenemos un delegado de personal de la UGT, y por supuesto no contamos con los trabajadores de la plantilla (31 en Asturias), unos trabajando y el resto de descanso y acoj... por las posibles represalias de la empresa, que todos nos conocemos. Estos listos de ESABE, ¿sabrán como funciona un sindicato?

Cierto directivo de ESABE, intentó por todos los medios y no digo como, de abortar la concentración, pues no les queda nada. El problema de ESABE es nacional, en muchos territorios han pasado de retrasos a adeudar mensualidades, contratos de jornadas reducidas fraudulentos, no cotizan las horas extras a la agencia tributaria, etc, etc.

Desde este territorio, estamos dispuestos a seguir y cada vez más fuertes con la implicación de todos los sindicatos.

Próximamente, se celebrará en Madrid el Pleno Sectorial de la UGT y por supuesto, se abordará el problema de ESABE para su coordinación en todo el terrotorio.

josemanuelasturias

DELEGADOS DE TRES SINDICATOS ESPAÑOLES, VISITAN AMÉRICA LATINA

2011-02-27T19:01:00.001+01:00

Delegados de tres sindicatos españoles están visitando a los sindicatos de Prosegur de América Latina con el objeto de ejercer más presión sobre la empresa para que firme un acuerdo global

En 2010, las afiliadas de UNI formaron una red compuesta por sindicatos que representan a los trabajadores de Prosegur en distintas partes del mundo. Ahora, sus integrantes han comenzado a cruzar las fronteras para conocerse personalmente y comprobar por sí mismos las condiciones de trabajo en las que se desempeñan los guardias de seguridad en otros países. Estos sindicalistas han asumido el compromiso de asegurarse de que se reconozcan los derechos de todos los empleados a formar sindicatos y afiliarse a ellos, de que se respeten las leyes de cada país en todo el mundo y de que los salarios, las prestaciones y las condiciones de trabajo sean tan buenos en cualquier otro país como lo son en España.

En enero de 2010, UNI se reunió por primera vez con la dirección de Prosegur en Madrid para discutir los beneficios que traería aparejados, tanto para los trabajadores como para la empresa, la firma de un Acuerdo Global que garantice que se respetarán los derechos de los trabajadores en todos los lugares donde opere la empresa. A esa primera reunión asistieron sindicalistas de España, Francia, Portugal y Brasil. En este momento, nuestra delegación está intentando llegar a los sindicalistas de Chile, Uruguay y Brasil con la finalidad de ampliar y profundizar las relaciones. Si bien las conversaciones que llevaron a cabo las partes cuando se reunieron el año pasado fueron alentadoras, se informó a UNI que la empresa encontró gran oposición de parte de los gerentes de país de América Latina. Se han programado reuniones con los directivos de Chile y de Brasil para tratar directamente estas cuestiones. UNI se reunirá nuevamente con la empresa en Madrid en el mes de marzo.

Si bien Prosegur es una empresa multinacional responsable en muchos aspectos, hay cuestiones que deben resolverse. Los problemas que enfrentan los trabajadores se pusieron de relieve en un volante que UNI y los sindicatos distribuyeron ampliamente a los trabajadores de Prosegur en la jornada de conmemoración del Día del Trabajo Decente 2010. Dicho volante se adjunta a la presente.

La firma de un Acuerdo Global entre UNI y Prosegur es el primer paso para garantizar un trato justo y empleos de calidad para los trabajadores de la seguridad de todo el mundo.

La seguridad privada suma más plantilla que la Policía Nacional y la Guardia Civil juntas

2011-02-25T21:31:00.000+01:00

En los dos últimos años aumentó el empleo en el sector, pero facturó menos

El sector de la seguridad privada no para de crecer en España, a pesar de la crisis. En los dos últimos años se han dado de alta 275 nuevas empresas y la plantilla de vigilantes ha aumentado en 6.500 empleos. La facturación sí ha bajado: un 5,5% en el 2009 y casi un 3% en el 2010. Hay más trabajadores, pero facturan menos horas de servicio. Si hace dos años el negocio demandaba 20.000 nuevos vigilantes, hoy dice tener sus necesidades cubiertas con los ya habilitados que se han reincorporado tras probar fortuna en otros sectores, como la construcción.

Según datos adelantados a La Voz por Eduardo Cobas, secretario general de Aproser, asociación que agrupa a las 13 grandes empresas del ramo en España y que acapara el 80% de la facturación, en la actualidad hay 89.500 vigilantes de seguridad en activo, aunque el número de habilitados es más del doble. A esta cifra en activo hay que agregar 30.507 escoltas, 17. 876 vigilantes de explosivos, 7.160 directores de seguridad y 2.822 jefes de seguridad. Todo ello suma 147.865 personas, que son más que las que aglutinan la Policía Nacional -64.045- y la Guardia Civil -79.401- juntos. De las fuerzas de seguridad públicas, la mayor plantilla la acaparan las policías locales (85.500), que ya son menos que los vigilantes de seguridad privada.

Margen de crecimiento

No obstante, el sector en España aún tiene mucho margen para crecer hasta equipararse al de los principales países de la UE. En la actualidad la ratio de fuerzas de seguridad privada por habitante (uno por 525) está entre las más bajas de Europa. Países como Polonia, con bastante menos población que España, tienen casi el doble de vigilantes de seguridad privada. De los seis grandes países de la UE, solo Italia tiene menos empresas de seguridad privada y menos vigilantes que España.

En Galicia el sector ocupa a unas 4.000 personas en labores de vigilancia y unas 1.200 más en instalación y mantenimiento de sistemas de alarma y videovigilancia. La reciente apertura de centros comerciales ha sido clave para amortiguar la crisis.

Según Roberto Lage, presidente de la Asociación de Empresas de Seguridad de Galicia (Aesga), la crisis ha agudizado el intrusismo en el sector por parte de empresas no habilitadas, especialmente en la instalación de sistemas, con la consiguiente caída de los precios.

El presidente de la patronal gallega califica de «inexplicable» el hecho de que el 60% de la facturación del sector en la comunidad esté en manos de empresas foráneas. En Galicia operan en la actualidad 82 empresas de seguridad privada, un 20% más que hace dos años.

FUENTE La voz de Galicia http://www.lavozdegalicia.es/espana/2011/02/21/0003_201102G21P16991.htm

UNA GARITA DE CARTONES

2011-02-25T20:45:00.002+01:00

Justicia Las carencias de los edificios judiciales

Los vigilantes de la sede judicial del Noga montan un puesto de control precario para combatir el frío ante la falta de medios

Un palé de madera y varios cartones son la base de una improvisada garita que los vigilantes de seguridad de la moderna sede del edificio Noga se han tenido que fabricar para intentar combatir el frío. Los cartones están adheridos con unas bandas adhesivas que llevan el logotipo de Metro de Sevilla y están rematados con un cartel en el que puede leerse en tipografía de imprenta la leyenda "Seguridad de los juzgados". Más que un puesto de vigilancia parece un refugio nocturno de una persona indigente, pero es lo único que han podido idear los vigilantes de seguridad ante la falta de respuesta de su empresa y de la Consejería de Gobernación y Justicia y de la Junta, de quien depende el inmueble que alberga a los juzgados de lo Penal, de lo Social y los mercantiles.

Esta garita de fabricación casera tiene su razón de ser en el control que la vigilancia del edificio debe llevar a cabo cada vez que entra o sale un furgón policial con presos que deben comparecer al requerimiento efectuado por un juzgado. La apertura y cierre de las puertas del garaje del inmueble, en cuyos sótanos se encuentran los calabozos, obliga a los vigilantes a tener que soportar el frío del invierno, que se dejaba notar con mayor intensidad en el garaje de la sede judicial.

Los vigilantes de seguridad remitieron a principios de enero a su empresa, Esabe, un escrito en el que solicitaban la instalación de una garita para soportar las bajas temperaturas, según explicaron ayer a este periódico algunos de los trabajadores afectados. La empresa les comunicó que esa petición tenían que trasladarla a su vez a la Consejería de Justicia, que fue la que adjudicó el servicio de seguridad de las sedes judiciales de Sevilla a esta compañía. Desde entonces no han vuelto a recibir ninguna contestación y los vigilantes siguen intentando soportar las bajas temperaturas parapetándose como pueden en su garita hecha de cartones.

No es la única solución que están buscando, puesto que, según comentan los trabajadores, ya le han echado el ojo a unos paneles prefabricados que fueron desmontados en una de las plantas del edificio y con los que quieren construirse, si se lo permiten, una garita más estable. Los vigilantes están dispuestos a montar la garita ellos mismos si es preciso, todo ello con tal de que su refugio del frío pueda ser útil para esta misma temporada invernal.

El problema de la garita del Noga no es el único que denuncian los vigilantes, ya que desde que se hizo cargo la nueva empresa están sufriendo retrasos en el pago de sus nóminas -a veces reciben el dinero a mediados de mes- y les abonan las horas extras fuera de la nómina, motivo por el que la veintena de vigilantes de los juzgados llegaron a manifestarse hace unas semanas frente a los juzgados del Prado de San Sebastián.

FUENTE. http://www.diariodesevilla.es/article/sevilla/911886/una/garita/cartones.html

CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD

2011-02-17T21:52:00.003+01:00

Publicado en el B.O.E. el texto definitivo del Convenio Estatal de Empresas de Seguridad

http://www.ugtprosegur.org/comunes/Descargas/Convenio/2009-2012/ElConvenio/Empresas%20de%20Seguridad09-12.pdf

El Acuerdo Social y Económico supone una corrección sustancial de los planteamientos iniciales del Gobierno

2011-02-13T18:38:00.005+01:00

Cándido Méndez reitera que UGT seguirá defendiendo el modelo de determinación salarial en la negociación colectiva

UGT.- lunes, 7 de febrero de 2011

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que el Acuerdo Social y Económico “supone una corrección sustancial de los planteamientos iniciales del Gobierno porque es un acuerdo general, que incluye medidas en materia de pensiones, en materia de políticas activas, contenidos en materia de política industrial, de innovación y energética, apuesta por la modernización de las administraciones públicas y el enfoque es más global y más correcto que el que planteaba inicialmente el Gobierno”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en las jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva organizadas por UGT-Euskadi, donde ha asegurado que el Gobierno planteaba una reforma de las pensiones desde una visión “muy restrictiva y meramente actuarial del presente y el futuro de las pensiones”. Ésta era una visión “no compartida” por las organizaciones sindicales porque “nuestro sistema público de pensiones está vinculado no sólo a la evolución demográfica, sino a la situación económica general de nuestro país”.

Por ello, ha manifestado que “el presente y el futuro del sistema público de pensiones está vinculado a la necesidad de fortalecer nuestro sector industrial, a la necesidad de reformar el sector energético, pasa por una apuesta por la I+D+i, por el empleo y por el aumento de la población activa y de los afiliados a la Seguridad Social”.

El Secretario General de UGT ha considerado que los trabajadores “han recibido con tranquilidad este acuerdo porque, en la medida en que se conoce en detalle, es mejor valorado. Los trabajadores de este país no hubieran entendido que sus organizaciones sindicales no se hubieran implicado en esta negociación”.

UGT seguirá defendiendo el modelo de determinación salarial en la negociación colectiva

El Secretario General de UGT ha afirmado que “no estamos de acuerdo” con la desvinculación de la inflación y los salarios y este desacuerdo “está lleno de razón, porque en España ya hay pactado con la patronal un modelo de determinación de salarios que está en vigor en la actualidad y donde están presentes tres contenidos que tienen que funcionar de manera armónica y al unísono: previsión de inflación, cláusula de revisión salarial y reparto negociado de la productividad”.

En este sentido, ha manifestado que “seguiremos defendiendo este modelo porque es el mejor para la determinación de los salarios en los convenios colectivos de nuestro país”, ya que, a diferencia de otros países como Alemania, en España hay unos niveles de inflación “endémicamente altos”, por lo que la negociación salarial “debe tener en cuenta” este factor, ya que en Alemania “históricamente las inflaciones han sido endémicamente bajas”.

Además, España “no tiene una estructura productiva con el tamaño de las empresas alemanas, donde suele ser más grande”. Por lo tanto, “la realidad es distinta, las diferencias son claras y cada país tiene su modelo de determinación de salarios, y el nuestro es el que mejor conviene al interés general de los trabajadores y de las empresas”.

El acuerdo incorpora dos contenidos históricos en relación con las pensiones

En materia de pensiones, Cándido Méndez ha recordado que el acuerdo “incorpora dos contenidos que se pueden calificar de históricos, como son el hecho de que se reconozca a efectos de cotización los periodos formativos y de investigación para los jóvenes de nuestro país y el hecho de que se reconozca también el cuidado de hijos, cuando eso provoca un abandono de la actividad laboral, a efectos de cotización de la Seguridad Social”.

El Secretario General de UGT ha asegurado que estos precedentes no existían en España aunque ya se daban en otros países, como Alemania, y de ahí las organizaciones sindicales “hemos extraído estas experiencias, las hemos aportado al acuerdo y hemos conseguido incorporarlas”.

A su vez, el reconocimiento de los periodos formativos y de investigación y del cuidado de hijos a efectos de cotización supone “corregir una incoherencia brutal del planteamiento inicial del Gobierno, ya que sus planteamientos iniciales desincentivaban a los jóvenes a prolongar sus ciclos formativos y suponían un obstáculo añadido a la decisión tan trascendental para cualquier familia, como es la de tener un hijo y renunciar a parte de su actividad laboral”. De este modo, “conciliamos la contributividad del sistema público de pensiones con los estímulos a la evolución demográfica de nuestro país y con el reconocimiento de la mejora de la cualificación en beneficio de los jóvenes”.

Esperamos que la segunda fase de la reforma de la negociación colectiva se resuelva a mediados de marzo

Cándido Méndez ha aclarado también que en el acuerdo hay una parte que es “responsabilidad exclusiva de sindicatos y patronal, como es la de abordar la reforma de la negociación colectiva”. Este proceso “ha culminado una primera fase, que es la que se refleja en el acuerdo, y ahora hay que completar una segunda, que esperamos que pueda estar resuelta a mediados del mes de marzo”.

Dentro de esa primera fase, “hay un reconocimiento explícito a la autonomía de los sindicatos y la patronal a la hora de reformar la negociación colectiva y se aclara también que la articulación de los distintos niveles de negociación colectiva (convenio sectorial estatal, convenio territorial intermedio autonómico o provincial y convenio de empresa) corresponde a cada uno de los sectores, que serán los que definirán por acuerdo cuál es el papel de dichos convenios”.

Además, en el acuerdo se especifica también que en la reforma “apostaremos por la flexibilidad interna frente a las contrataciones precarias y las facilidades del despido, que es lo que refleja la reforma laboral”. Y esta apuesta “incorporará un ámbito de mayor participación de las organizaciones sindicales en el ámbito de la empresa"

FUENTE: http://www.ugt.es/index1.html

Reclamación horas extras: Conceptos que se integran para calcular el salario hora.

2011-02-12T19:49:00.002+01:00

DETERMINACIÓN DE QUE CONCEPTOS, ADEMÁS DEL SALARIO BASE, HAN DE INTEGRARSE EN EL MÓDULO DE CALCULO DEL SALARIO HORA QUE DEBE SERVIR PARA FIJAR EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS

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Veamos los más controvertidos.

El punto capital del debate radica en determinar cuál es el precio con que se debe remunerar la prestación de la hora ordinaria de trabajo con miras de conocer el valor mínimo inderogable que, en aplicación taxativa del art. 35.1 del ET, se debe abonar a los trabajadores por cada hora extraordinaria llevadas a cabo.

La cuantificación concreta de ese precio depende de los diversos elementos retributivos que, en virtud de la normativa en materia de salario, se considere que integran la retribución de la jornada ordinaria.

En tal contexto litigioso, el importe de la retribución anual total de la jornada ordinaria no es un simple dato objetivo cuya realidad basta constatar para proclamarla, sino la conclusión de una operación jurídica, la manera de efectuar la cual es lo que se discute en los pleitos analizados.

Las empresas vienen interpretando que deben excluirse del cómputo del valor de la jornada ordinaria los pluses de peligrosidad, nocturnidad, festivos y radioscopia, ya que no retribuyen la jornada ordinaria del trabajador sino la realización, en un momento puntual y concreto, de un trabajo determinado o en unas circunstancias especiales determinadas (nocturno, festivo) ya que se daría la paradoja de que los pluses variables de puesto de trabajo se pagarían dos veces. Arguyen que los trabajadores deben acreditar la realización de las horas extraordinarias nocturnamente o en festivos, o utilizando escáner o en condiciones de especial peligrosidad.

Como hemos visto, tal tesis ha sido expresamente rechazada en proceso de conflicto colectivo por la Sentencia del Tribunal Supremo de 11-11-2009, con soporte en las afirmaciones de la Sentencia del Tribunal Supremo de 2007 de que el valor de la hora ordinaria "hace relación no sólo al salario base, sino a todas aquellos complementos que deben integrarse en la estructura salarial" y de que "el salario ordinario unitario y total constituye la base cuantitativa del correspondiente al de la hora extraordinaria, de modo que dividiendo el importe anual del mismo por el total de horas de trabajo anuales pactados o establecidos se obtiene la realidad de cual sea el valor de la hora ordinaria".
Estas afirmaciones del Tribunal Supremo deberían surtir efectos de cosa juzgada en todos los procesos individuales de reclamaciones de cantidad por diferencia retributiva pendiente de abono. Teniendo en cuenta cuanto hemos dicho se calcula el valor de la hora extraordinaria a partir de la retribución total anual, descontado lo satisfecho por horas extraordinarias, que obviamente no puede determinar el valor de la hora ordinaria sobre el que obtener el de la extraordinaria y en evitación de un doble pago.

Los Tribunales Superiores de Justicia, como el Tribunal Superior de Justicia de Las Islas Baleares en sus recientes sentencias de 23-9-2010, 29-3-2010 (2 sentencias), 30-9-2010 (6 sentencias) y 1-10-2010 (3 sentencias), vienen ajustado sus pronunciamientos a dicho criterio, cuantificando el valor de la hora extraordinaria en función del importe total, en cómputo anual, de las percepciones salariales obtenidas por la prestación de servicios durante el tiempo normal de trabajo, partiendo en todo caso de que las sentencias de los Tribunales Superiores no crean Jurisprudencia que se reserva, según el artículo 1.6 del Código Civil a las sentencias del Tribunal Supremo.

Todas las percepciones salariales.-

En el fundamento de derecho segundo, apartado 1, de la sentencia de 21 de febrero de 2007, recurso 33/06 , textualmente se hace constar: "el valor de la hora extraordinaria, según el precepto -artículo 35.1 ET - es el que correspondería a cada hora ordinaria y este último valor hace relación no sólo al salario base, sino a todos aquellos complementos que deben integrarse en la estructura salarial (a estos complementos se referían los apartados A), B), D) y F) del artículo 5 del Decreto de 17 de agosto de 1973, de ordenación del salario) incluso, aquellos como las pagas extraordinarias que se devengan en proporción al tiempo trabajado.

A partir de esta premisa es de señalar que el salario ordinario unitario y total constituye la base cuantitativa del correspondiente al de la hora extraordinaria, de modo que dividiendo el importe anual del mismo por el total de horas de trabajo anuales pactados o establecidos se obtiene la realidad de cual sea el valor de la hora ordinaria.

… La sentencia ahora recurrida ajusta sus pronunciamientos a dicho criterio, pues cuantifica el valor de la hora extraordinaria en función del importe total, en cómputo anual, de las percepciones salariales que obtuvo el actor por la prestación de servicios durante el tiempo normal de trabajo, método que hace innecesario que aquél demuestre que durante la prolongación de la jornada se dieron las circunstancias específicas que generan derecho a complementos pecuniarios que sumar al salario base.

En punto a su retribución, no plantea problemas particulares la hora extraordinaria en la que simplemente se prolonga la actividad laboral desplegada durante la jornada ordinaria. Al continuarse ejecutando entonces las mismas tareas en idénticas condiciones que antes, ninguna razón lógica obsta a que el exceso de prestación que la hora extraordinaria comporta se remunere con, al menos, el precio de las horas ordinarias precedentes. A igualdad de condiciones debe, como mínimo, haber igualdad de retribución, de modo que el trabajador tendrá derecho a cobrar los mismos complementos salariales que ya venía devengando. No existe, pues, aquí duplicidad de pago alguno.

… según exige la tajante norma que dicta el art. 35.1 del ET , la hora extraordinaria nunca podrá remunerarse por debajo de la hora de jornada ordinaria, a cuyo efecto habrá de averiguarse el valor de esta última tomando como base la cuantía del salario unitario, total y anual, de acuerdo con la fórmula de cálculo que declara aplicable el Tribunal Supremo, por más que la solución no siempre será satisfactoria desde el punto de vista de la exacta paridad de las prestaciones contractuales correspectivas.

(Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Las Islas Baleares de 23-9-2010, 30-9-2010 y 1-10-2010)

Decreto 2380/1973, de 17 de agosto, sobre ordenación del salario (derogado)

Artículo quinto.- Los complementos salariares habrán de quedar incluidos, necesariamente, en alguna o algunas de las modalidades siguientes:

A) Personales, tales como antigüedad, aplicación de títulos, idiomas o conocimientos especiales, o cualquier otro de naturaleza análoga que derive de las condiciones personales del trabajador y que no haya sido valorado al ser fijado el salario base.

B) De puesto de trabajo, tales como incrementos por penosidad, toxicidad, peligrosidad, suciedad, máquinas, vuelo, navegación, embarque, turnos, trabajos nocturnos, o cualquier otro que deba percibir el trabajador por razón de las características del puesto de trabajo o de la forma de realizar su trabajo profesional, que comporte conceptuación distinta del trabajo corriente. Este complemento es de índole funcional y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado, por lo que tendrá carácter consolidable.

D) De vencimiento periódico superior al mes, tales como las gratificaciones extraordinarias o la participación en beneficios

F) De residencia, tales como los de las provincias insulares y los de las plazas de Ceuta y Melilla.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Salarios y garantías salariales
Artículo 26.
Del salario

1. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo. En ningún caso el salario en especie podrá superar el 30 por 100 de las percepciones salariales del trabajador.

2. No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.

3. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos salariales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador, al trabajo realizado o a la situación y resultados de la empresa, que se calcularán conforme a los criterios que a tal efecto se pacten. Igualmente se pactará el carácter consolidable o no de dichos complementos salariales, no teniendo el carácter de consolidables, salvo acuerdo en contrario, los que estén vinculados al puesto de trabajo o a la situación y resultados de la empresa

Plus de Nocturnidad y Plus de Fin de Semana y Festivos.-

• PLUS DE NOCTURNIDAD Y FESTIVOS.- Las empresas argumentan que de la deuda final con los trabajadores deben detraerse las sumas de las cantidades satisfechas en concepto de nocturnidad y festividad por cada hora extra trabajada, a fin de evitar un enriquecimiento injusto. Entendemos que no cabe aglutinar dentro del concepto de horas extras las realizadas en las condiciones que determina el abono de los complementos de nocturnidad y festividad por una razón simple y que básicamente consiste en que una cosa es trabajar por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y otra distinta es hacerlo además, en días festivos o en horario nocturno.

Se trata de complementos que se prevén para circunstancias determinadas y distintas y que no pueden ser absorbidos por el hecho de trabajar en exceso porque de ser así, perderían su razón de ser y se desnaturalizaría el motivo por el que se abonan, resultando que un determinado número de horas extras realizado un día laborable en horario no nocturno, se retribuiría del mismo modo que un exceso de jornada realizado en la madrugada de un día festivo.

(Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 26-4-2010)

Plus de Transporte y Plus de Vestuario.-

Son dos conceptos que son objeto de debate en la actualidad. Aunque en el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad siempre se les ha atribuido naturaleza extrasalarial, al configurarse dichos pluses como suplidos, las fundamentaciones de las sentencias de los Tribunales Superiores van en otro sentido:

a) Las cuantías de tales pluses vienen determinadas en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad en cómputo anual y en cuantía fija, con independencia de que su abono se realice en quince pagos, y sin expresa exclusión de periodos en que el trabajador no presta servicios.

b) Las cantidades pagadas por las empresas son uniformes en cada uno de los meses del año, sin variar mes a mes, percibiéndose de manera uniforme y unitaria. Se devengan de manera fija, periódica, lineal e idéntica cada vez. De aquí que deban entenderse como parte integrante del salario y ser objeto de cotización

c) Son conceptos expresamente incluidos en la estructura salarial del Convenio Colectivo que nutren las gratificaciones de verano y navidad, además de la paga de beneficios, y responden al coste de una realidad que se materializa también cuando el trabajador acude y se mantiene en el trabajo por encima de la jornada ordinaria.

d) El Convenio Colectivo fija las gratificaciones extraordinarias y determina que su importe será de una mensualidad de la columna del "total" correspondiente al anexo salarial es decir, incluyendo aquellos conceptos o pluses de distancia y transporte y mantenimiento de vestuario fijados en el anexo parcial que forma parte de aquel total.

e) No se admite pues exclusión de lo recibido en concepto de plus de transporte y de vestuario, pues son conceptos expresamente incluidos en la estructura salarial del art. 66 del Convenio Colectivo que, más abundar, nutren las gratificaciones de verano y navidad, además de la paga de beneficios, y responden al coste de una realidad que se materializa también cuando el trabajador acude y se mantiene en el trabajo por encima de la jornada ordinaria.

Sentencias sobre el salario regulador del despido en relación al Plus de Transporte y Plus de Vestuario.-

• Se denuncia también el artículo 26.2 Estatuto de los Trabajadores en relación con el artículo 74 del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad por entender que en el cálculo del salario del actor la sentencia ha incluido dos conceptos que no tienen tal carácter salarial, sino de suplidos, cuales son el plus de transporte y el plus de mantenimiento de vestuario. Sin embargo, dado que el actor devengaba tales sumas de manera fija, periódica, lineal e idéntica cada vez, no procede efectuar detracción alguna por ser la retribución de la que se verá privado ante la extinción decretada a su instancia, y no habiéndose acreditado que perciba retribuciones de carácter extrasalarial y/o indemnizatorio en base a efectivas situaciones que puedan dar lugar a ello.

(Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia de 13-01-2000)

• … el art. 73 del mismo Convenio fija las gratificaciones extraordinarias de Julio y Navidad, y determina que su importe será, en ambos casos de una mensualidad de la columna del "total" correspondiente al anexo salarial es decir, incluyendo aquellos conceptos o pluses de distancia y transporte y mantenimiento de vestuario fijados en el anexo parcial que forma parte de aquel total.

… Consecuentemente el Convenio Colectivo que nos ocupa, de las empresas de seguridad, establece aquellas indemnizaciones, les fija una cuantía fija y periódica y, además, las incluye en las pagas extraordinarias.

… Debemos negar aquel valor compensatorio o indemnizatorio puesto que se perciben en cuantía fija y periódica con inclusión en las pagas extraordinarias. De aquí que deban entenderse como parte integrante del salario y ser objeto de cotización conforme al art. 109 de la Ley 1/1994 de 20 de Junio de la Seguridad Social. Ello determina que rechacemos la solicitud de ingresos indebidos, como acertadamente realizó la Tesorería General de la Seguridad Social, en vía administrativa.

(Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 18-07-2000)

• Por lo que la determinación de su concreta naturaleza jurídica -que no depende de la denominación que se atribuya al complemento sino de su verdadero contenido- deba hacerse a la vista de las circunstancias específicas del supuesto en litigio (importe, proporcionalidad con el salario propiamente dicho, fijación en convenio colectivo o pacto individual, atribución general o individualizada, percepción diaria o por día trabajado, distancia entre el domicilio del trabajador y el de la empresa, medio de locomoción empleado, desplazamientos que pueda comportar la actividad laboral del interesado ...), manteniendo su cualidad salarial y su cómputo como renta exclusivamente o en la medida en que no atienda al fin de compensar el gasto o perjuicio económico que supone el desplazamiento al centro de trabajo o en razón al trabajo y suponga un ingreso efectivo en el patrimonio familiar.

… ni la variación del importe por categorías profesionales ni su distribución en quince pagas, ni la no exigencia de acreditamiento del concreto gasto son obstáculo para considerar indemnizatorio un PLUS DE TRANSPORTE que se pacta con tal cualidad, con importe anual y en cuantía fija, para excluir enojosas justificaciones. A lo que añadimos, respecto del plus de transporte, que la cantidad fijada no guarda apreciable desproporción con el importe del desplazamiento en vehículos públicos… Pero muy contrariamente ATRIBUIMOS NATURALEZA SALARIAL al otro concepto discutido, EL VESTUARIO, pues teniendo por finalidad expresamente declarada el «mantenimiento y limpieza» el uniforme, nos parece del todo desproporcionado destinar 97,36 euros al mes (71,40x15÷11) para tal menester de abrillantado del calzado y planchado de chaqueta y pantalón

(Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 14-10-2005)

• En el presente caso, la Sala entiende que los pluses de referencia - transporte y vestuario – tienen auténtica naturaleza salarial y no constituyen meras indemnizaciones o suplidos. … Así las cosas, es claro que el plus de transporte se abona con independencia de la efectiva asistencia al trabajo, e incluso en vacaciones y en las pagas extraordinarias, lo que evidencia que no está compensando gastos, sino que tiene naturaleza salarial… Lo mismo cabe decir respecto del plus de vestuario, en relación con el cual nada se ha acreditado referente al concreto vestuario que el demandante haya de utilizar o el mantenimiento que precise el mismo, por lo que la naturaleza de indemnización o suplido por gastos no puede ser estimada. De ahí que hayan de ser incluidos ambos pluses en el salario mensual regulador del despido

(Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 20-01-2009)

FUENTE: FES-UGT Murcia

UN ÚNICO VIGILANTE PATRULLABA LAS TRECE HECTAREAS DEL POLÍGONO

2011-01-30T22:08:00.006+01:00

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La seguridad hizo aguas en Mercabilbao.
El robo más espectacular que se recuerda en el centro de distribución dejó en evidencia el pasado domingo un sistema de vigilancia que va a ser revisado para eliminar sus deficiencias. «Algo ha fallado», reconocieron ayer los gestores del recinto, tras confirmar que cuatro encapuchados cargados con una rotaflex y un hacha -que se dejaron olvidada tras culminar la operación- camparon a sus anchas durante seis horas sin que se activase ninguna alarma. «Reventaron» tres cajas fuertes, lograron un botín de miles de euros y, por ahora, son 18 las empresas que han denunciado el allanamiento de sus instalaciones.

Al conocer que un único vigilante era el responsable de patrullar las trece hectáreas del mercado de abastos aquella noche -otro se dedicaba en exclusiva a visualizar las imágenes que trasmitían una decena de cámaras-, los minoristas han anunciado que van a solicitar al consejo de administración, liderado por el Ayuntamiento de Bilbao, que amplíe los protocolos de vigilancia. «Los ladrones pueden entrar aquí por donde quieran y alguien ya les ha enseñado el camino», advierten los comerciantes.

Ocurrió en la madrugada del sábado al domingo, el único día que el mercado cierra. El centro de distribución de alimentos, ubicado en las afueras de Basauri, fue asaltado y nadie se explica aún cómo se las apañaron los cacos para utilizar una radial en plena noche sin llamar la atención. «No hay agujeros en el perímetro, saber cómo entraron es una incógnita, pero lo que está claro es que eran auténticos profesionales», explicaba ayer Aitor Argote, gerente de Mercabilbao. Menos dudas presentaban algunos de los vendedores afectados por el hurto. «Aquí la gente entra tranquilamente saltando la tapia que separa Mercabilbao del paseo de la ría, tiene una altura de tres metros. Aunque, la verdad, tampoco te piden demasiadas explicaciones si entras por la puerta», lamentaba uno de ellos.

Las quejas van más allá. Al parecer, el nuevo sistema que obliga a los vigilantes de seguridad a hacer un recorrido concreto en cada ronda 'fichando' en puntos concretos mantiene a los profesionales «más preocupados por cumplir los horarios exigidos que por vigilar», aseguran algunos minoristas, que, en todo caso, descargan de culpa a la plantilla de guardias. «Son 15 repartidos en cinco turnos y no están para interceptar ladrones; si hay que pedir responsabilidades es al consejo de administración, que es el que nos cobra el alquiler», precisan. «Habrá que analizar si hubo negligencias o si tenemos que mejorar los sistemas de seguridad pero hasta que no tengamos acceso a los informes de la Ertzaintza no sabremos nada», respondía Argote.

«Los 'chorizos', a la cárcel»

A la espera, las sombras que rodean el robo de Mercabilbao se centran especialmente en saber cómo evitaron los cacos la seguridad. Una de las hipótesis policiales que cobra mayor fuerza señala que, mientras tres de los ladrones 'fileteaban' cajas de caudales, otro vigilaba al guardia para saber continuamente su ubicación. Sobre el ruido que debieron provocar, no hay acuerdo. «Con la A-8 pasando por aquí al lado y los motores refrigerantes sonando sin parar es normal que nadie se enterara», excusa Argote. «Una rotaflex en un pabellón vacío crea eco. Hace unas semanas saltó la alarma de mi negocio y nadie se enteró por aquí...», denuncia otro minorista.

Mientras la Policía trabaja para aclarar el caso, Iñaki Azkuna, alcalde de Bilbao y presidente del mercado de abastos, pidió ayer cautela y ofreció la ayuda municipal a los afectados. «Espero que cojan a los ladrones y si les meten en la cárcel, mejor, que es lo que tienen que hacer con los 'chorizos' en este país», proclamó.

FUENTE. http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20110125/vizcaya/seis-horas-robando-mercabilbao-20110125.html

VIGILANTES DE SEGURIDAD Y GUARDIA CIVIL DETIENEN A DOS GRAFITEROS EN CABEZA DEL BUEY (Badajoz)

2011-01-30T21:47:00.004+01:00

Dos detenidos por hacer grafitis en vagones de tren en Cabeza del Buey
(Extremadura) JUSTICIA-INTERIOR-SUCESOS-
Mérida, 28 ene (EFE).- Vigilantes de Seguridad Privada de la Estación de Ferrocarril de Cabeza del Buey (Badajoz) y agentes de la Guardia Civil han detenido a dos hombres de 18 y 28 años, y vecinos de Majadahonda (Madrid), como presuntos autores de un delito de daños consistente en hacer grafitis en vagones de tren.

En una nota, la Delegación del Gobierno en Extremadura ha informado hoy de que los detenidos fueron sorprendidos realizando esas pintadas y que la actuación policial se inscribe en el "Programa Coopera", cuyo objetivo es potenciar el apoyo operativo mutuo mediante el intercambio bidireccional de información entre la seguridad privada y la Guardia Civil.

Los hechos ocurrieron en la madrugada del día de ayer cuando los vigilantes sorprendieron a dos jóvenes realizando grafitis en uno de los vagones de la estación de ferrocarril de Cabeza del Buey, por lo que alertaron a la Guardia Civil.

En el momento de ser detenidos, se explica, se les intervienen los botes de pintura con las que pintaron el vagón, causando unos daños valorados en unos 4.500 euros.

Los jóvenes presuntamente se desplazaron en un vehículo a la localidad pacense para llevar a cabo las pintadas, portaban una cámara fotográfica y móviles con las que una vez finalizadas las pintadas, colgar las imágenes en Internet.

La Delegación añade que realizar grafitis en lugares no autorizados puede constituir una falta tipificada en el Artículo 626 del vigente Código Penal y que, no obstante, si los daños causados sobrepasan los 400 euros, se puede considerar un delito de daños, como se trata en este caso.

Las diligencias y los detenidos han sido puestos a disposición de los Juzgados de Instrucción de Cabeza del Buey. EFE
Fuente:http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=670008

EN MURCIA - Comité de Empresa de Esabe Vigilancia se encierra por "irregularidades" en el pago de las nóminas

2011-01-22T20:52:00.005+01:00

El Comité de Empresa de Esabe Vigilancia, una de las mayores empresas contratistas con la Administración en servicios de seguridad, protagonizarán este martes, a partir de las 10.00 horas, dos horas de encierro por las "continuas irregularidades en el pago de las nóminas de sus trabajadores".

Según fuentes de UGT, "además de que no paga, de forma regular, la nomina a sus 45 trabajadores, constituyendo una práctica habitual durante todo el año 2010, se adeudan los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre del pasado año".

Es por ello por lo que no ha dudado en afirmar que esta situación "está repercutiendo a la economía doméstica de cada trabajador, que se ve obligado a retrasar sus pagos mensuales (recibos de luz, agua, hipoteca, tarjetas, todo ello con el incremento de intereses bancarios)".

A pesar de que "este retraso continuado en el abono de salarios ha sido denunciado numerosas veces por el Comité de Empresa ante la Inspección de Trabajo", desde UGT también se ha lamentado el "incumplimiento reiterado de los plazos de abono de las nóminas, que se hacen efectivas mediante talón cruzado, con lo que el cobro todavía se retrasa otros dos o tres días, a lo que hay que añadir el costo de las comisiones que conlleva esta forma de pago".

Además, ha denunciado públicamente UGT, "la empresa adeuda los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre de 2010".

Y las horas extraordinarias, ha continuado, "se abonan mediante talón bancario, sin reflejarse en la nómina, con lo que la empresa ni cotiza ni tributa por ellas".

La empresa

No obstante, UGT ha dejado claro que "lo más grave es que la citada empresa es la actual adjudicataria del servicio de seguridad de la propia Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda, así como Correos, Casa del Mar y Cebas", por lo que no descarta denunciar a la Inspección de Trabajo y a Hacienda por "no vigilar la forma de abono del salario del personal de seguridad privada que presta servicio en sus instalaciones con retribuciones abonadas fuera de los recibos justificativos de salarios".

Además, ha advertido que "de persistir los problemas económicos, de liquidez y solvencia, no se descarta el continuar con manifestaciones ante las puertas de la Inspección de Trabajo y Hacienda para protestar por esta situación laboral lamentable".

Y es que, a juicio de UGT, "es paradójico que Esabe sea adjudicataria de la Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda de Murcia, cuando dicha empresa ha sido sancionada por la Unidad Especializada de la Seguridad Social con actas de liquidación por la diferencia existente entre las cantidades que figuran en las nóminas de los trabajadores y otras declaradas a la Seguridad Social".

"Una nueva muestra de la intransigencia e irresponsabilidad de esta empresa, que rompe el principio de buena fe y el obligado cumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo, es la decisión unilateral de fijar las vacaciones de los trabajadores del año 2011 sin negociar con el Comité", ha sentenciado UGT.

FUENTE:http://www.20minutos.es/noticia/930668/0/

GUARDA PARTICULAR DE CAMPO Y SUS ESPECIALIDADES

2011-01-07T22:58:00.001+01:00

B.O.E. EN EL QUE SE PUBLICA LOS DECLARADOS APTOS EN LAS PRUEBAS DE GUARDA PARTICULAR DE CAMPO Y SUS ESPECIALIDADES

http://www.boe.es/boe/dias/2011/01/01/pdfs/BOE-A-2011-36.pdf

VIGILANTE DE SEGURIDAD DETENIDO

2011-01-01T13:54:00.003+01:00

PAMPLONA, 30 Dic. (EUROPA PRESS) -

Un vigilante de seguridad de la Estación de Autobuses de Pamplona ha ingresado en prisión como presunto autor de un delito de tráfico de drogas, tras ser detenido por agentes de la Policía Nacional al ser sorprendido vendiendo cocaína en los sótanos del recinto. El arrestado, R.A.T., de 32 años, es natural y vecino de Pamplona.

En la operación, fueron detenidas otras dos personas, N.F.C.G., de 49 años, nacido en Colombia y domiciliado en Pamplona, y A.C.I., de 29 años, nacida y domiciliada en la capital navarra, como presuntos autores de un delito de tráfico de drogas. La Autoridad Judicial también ha decretado el ingreso en prisión de N.F.C.G., según ha informado la Policía Nacional en un comunicado.

Las investigaciones se iniciaron el pasado mes de noviembre al detectarse que en la nueva Estación de Autobuses de Pamplona se podrían estar cometiendo delitos contra la salud pública. Así, se apreció que un anormal número de personas, sin hacer uso de las instalaciones de la estación, se entrevistaban de forma clandestina con uno de los vigilantes de seguridad, de manera continuada y en horas fuera del tráfico habitual.

Los agentes establecieron un dispositivo de vigilancia por el que se constató que el investigado suministraba dosis de cocaína vistiendo su uniforme reglamentario, valiéndose de su función y mientras ejercía sus laborales como personal de seguridad privada, atendiendo la demanda de los consumidores en la misma estación.

Tras observar una venta de droga a un comprador en el aparcamiento público situado en los sótanos de la estación, se procedió a su detención. Además, en el registro de su vehículo, que se hallaba en el mismo aparcamiento, se le intervinieron 210 dosis de cocaína, una balanza de precisión, material habitual en este tipo de delitos, y una elevada suma de dinero en efectivo.

En un posterior registro en su domicilio se intervino otra balanza de precisión electrónica, diferentes cantidades de speed y marihuana, diversos teléfonos móviles, una pistola de fogueo, una pistola de aire comprimido y una defensa extensible.

Además, en el registro domiciliario de los otros dos detenidos, en el barrio de la Rochapea, se intervinieron 2.000 dosis de cocaína, una prensa, y 3.600 euros en efectivo.

El hecho cometido por el personal de seguridad viene agravado por su sometimiento a la L.O. 2/86 de FF. y CC. de Seguridad y por la de Seguridad Privada, por lo que los hechos se han puesto en conocimiento de la Delegación del Gobierno.

FUENTE: http://www.europapress.es/navarra/noticia-ingresa-prision-vigilante-seguridad-estacion-autobuses-pamplona-vender-cocaina-20101230140140.html

PROSEGUR ADQUIERE DOS NUEVAS COMPAÑIAS EN LATINOAMERICA

2010-12-30T21:10:00.002+01:00

MADRID, 29 Dic. (EUROPA PRESS) -

Prosegur ha adquirido dos nuevas compañías en Brasil y en Perú, reforzando su posición en el mercado latinoamericano, informó la compañía, que no precisó el importe de las operaciones.

En Brasil, la empresa de seguridad ha adquirido la Compañía Martom Segurança Electronica, dedicada al monitoreo de oficinas bancarias, que en la actualidad cuenta con más de 5.000 puntos instalados y una sólida base de clientes.

Por su parte, en Perú, ha comprado Telemergencia, uno de los principales competidores del mercado en seguridad residencial, con más de 8.000 clientes.

Estas adquisiciones se añaden a las de Genper, en Uruguay, y Tellex, en Argentina, también realizadas este año, y que refuerzan las áresas de negocio de tecnología y alarmas del grupo.

Junto a España, Uruguay, Argentina, Brasil y Perú, Prosegur está presente también en Chile, Colombia, Francia, México, Paraguay, Portugal y Rumanía.

FUENTE: http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-prosegur-adquiere-dos-nuevas-companias-brasil-peru-20101229124400.html

2010-12-25T11:26:00.001+01:00

Existe en el mundo un lenguaje que todos comprenden:
Es el lenguaje del entusiasmo, de las cosas hechas con
amor y con voluntad, en busca de aquello que se desea o en
lo que se cree.

FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO

ATACAN LA SEDE DE UGT EN VIGO Y OBLIGAN AL DESALOJO DE PARTE DEL EDIFICIO

2010-12-19T20:48:00.002+01:00

Antonio Juste denunció el «atentado» sufrido por el sindicato al recibir el lanzamiento de botes de humo, huevos y bolas de plomo que rompieron «cinco ventanales».

El secretario general de UGT en Vigo, Antonio Juste, denunció públicamente el «atentado» sufrido por el sindicato al recibir el lanzamiento de botes de humo, huevos y bolas de plomo que rompieron «cinco ventanales» y obligaron a desalojar la sede del sindicato.
«El ataque en toda regla», en palabras de Juste, se produjo al paso de una manifestación de vigilantes de seguridad convocada por la CIG, que cortó momentáneamente el tráfico en uno de los sentidos de la calle García Barbón.
«Hemos tenido que desalojar la primera y segunda planta y han tenido que salir a la calle unas treinta persona porque se provocó una humareda roja irrespirable», señaló Antonio Juste después de denunciar los hechos en la comisaría de Vigo.
El sabotaje fue protagonizado por «tres o cuatro personas», según Juste, del centenar de manifestantes que reclamaban un convenio gallego de seguridad privada. UGT ha sido uno de los firmantes del convenio estatal de seguridad privada que no cuenta con el beneplácito de la CIG. Juste señaló que «el ataque se produjo a pesar de que había una patrulla de la Policía Local que iba delante y otra que iba detrás y en ese momento no han hecho nada y se han mantenido al margen». Por este motivo pedirá explicaciones al subdelegado del Gobierno en Pontevedra, Delfín Fernández. La Policía Local, por otra parte, informó de que remitirá un informe al juzgado.

Condena de la CIG

El secretario comarcal de la CIG, Serafín Otero lamentó esos «inxustificables incidentes executados por una absoluta minoría». Otero dijo que este tipo de actos «non forman parte da práctica sindical» de esa central. El secretario comarcal dijo que, a pesar de las discrepancias que puedan existir entre diferentes organizaciones, «na CIG temos claro que con quen hai que confrontar socialmente é coa patronal e coa seus Gobernos cómplices». Otero pidió que los incidente no causen la criminalización del colectivo. Pedro Pérez, secretario del colectivo, señaló que los vigilantes cobran poco para el riesgo que sufren.

FUENTE. La Voz de Galicia.es http://www.lavozdegalicia.es/dinero/2010/12/15/0003_8910133.htm

BUSCAN AL LADRÓN DE 1.200 millones $ en PROSEGUR

2010-11-27T23:05:00.002+01:00

Jeisson Isaac Molinares Umaña, 27 años, el hombre que el sábado coronó su plan para robar, sin disparar un solo tiro, la más grande suma de dinero en los últimos años en Barranquilla, comenzó a ser buscado en toda la Costa Caribe.

“Ya hemos enviado su información a las demás seccionales de nuestra institución para que nos apoyen en su arresto”, reveló ayer el general Jorge Gutiérrez, comandante de la Policía Metropolitana.

Del ladrón de los $1.200 millones no figuran antecedentes de ningún tipo en las bases de datos de la Dijín, Sijín, Fiscalía y DAS, y de su rastro se sabe muy poco pues el apartamento donde vivía en la calle 79 con carrera 52, propiedad de una familiar de su mujer, fue encontrado desocupado.

Oriundo de Barranquilla, Molinares, llevaba siete años trabajando en Prosegur, empresa transportadora de valores en la que se desempeñaba como contador de dinero en la custodiada sala de efectivo.

“No hay duda de que este sujeto planeó, uno a uno, los pasos que tenía que dar para hurtar esta gran cantidad de dinero”, reconocieron investigadores que lo buscan.

Para cometer el robo sin tener que acudir a la violencia, el hoy prófugo le ofreció a sus seis compañeros, cinco hombres y una mujer, cocteles de camarón, a los cuales, además de las acostumbradas salsas, les agregó una sustancia somnífera.

Buscan a taxista. Además del empleado de Prosegur, agentes de la Sijín intentan dar con el paradero del taxista barranquillero Edwin Antonio Santamaría García, quien, presuntamente, recogió a Molinares luego de que este saltó por una paredilla de la compañía con tres tulas cargadas con 24 mil billetes viejos de 50 mil pesos.

La identidad de Santamaría, con antecedentes por hurto, se logró porque la placa del taxi zapatico que conducía fue anotada por el guardia de la garita de Prosegur, el único empleado que no comió los camarones, quien esa mañana había visto el vehículo parqueado frente a la compañía, en la calle 53 No. 43-49.

Recuperación positiva

Agustín Guerrero, médico toxicólogo que atiende a los empleados afectados, informó que los pacientes evolucionaron de manera satisfactoria y fueron dados de alta. “Se sospecha que fueron intoxicados con escopolamina, por los síntomas padecidos, aunque estudiamos si usaron otras sustancias para someter a estas personas. Los pacientes presentaron somnolencia, debilidad, mareo y dicen no recordar algunos detalles de lo ocurrido”, comentó.

BOLETIN ESTATAL DE SEGURIDAD núm. 10

2010-11-19T01:50:00.003+01:00

FeS-UGT, USO y las patronales del sector firman el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada

2010-11-19T01:32:00.003+01:00

Tras casi dos años de intensa negociación

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) y USO, sindicatos que conforman la mayoría en la mesa de negociación sectorial, y las patronales APROSER, ACAES, FES, AMPES y AES han firmado hoy el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada. El acuerdo tiene una vigencia de 2009-2012 y afecta a cerca de 100.000 trabajadores y trabajadoras de nuestro país.

En materia retributiva, en 2011 se produce un incremento salarial del 1% y en el 2012 la subida será del IPC real más la diferencia que se haya producido del IPC correspondiente al 2010. De esta manera, se garantiza que los trabajadores no pierden poder adquisitivo y se ponen las bases en el articulado para limitar los excesos cometidos por el binomio clientes-empresas en la que el único ahorro posible era el de los costes laborales.

Entre otros aspectos del Convenio hay que destacar que las empresas y los representantes de los trabajadores pactarán las condiciones con las que encararán los concursos públicos, que las empresas van a aumentar la contratación indefinida, la incorporación de los escoltas como categoría profesional y la obligación de las empresas a que antes del 30 de junio de 2011 tengan elaborados planes de igualdad específicos.

Además, se articulan elementos de control sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y de inaplicación salarial y se avanza en el ámbito de la conciliación de la vida familiar y profesional incluyendo la obligatoriedad de al menos un fin de semana al mes de libranza.

Con la firma de este convenio, desde la FeS-UGT hemos buscado mantener y consolidar un marco normativo estatal y salvaguardar los intereses de los trabajadores del sector de la seguridad privada ante la situación económica por que pasa el sector y ante las medidas precarizadoras impuestas por el Gobierno, ya sea a través de la reforma laboral o de futuras reformas en la negociación colectiva que pudieran suponer la desaparición de la ultra actividad de la eficacia de los convenios.
Fuente:www.ugt.es
BAJAR TEXTO http://ugtprosegur.webcindario.com/Descargas/Convenio/2009-2012/convenio%20seguridad%20privada%202009-2012.pdf

ACTA 19

2010-11-19T01:27:00.000+01:00

ACTA 18

2010-11-19T01:17:00.000+01:00

Pautas de actuación de los Vigilantes de Seguridad

2010-11-14T21:23:00.000+01:00

DESCUBREN A TRECE VIGILANTES EN TORREVIEJA Y ORIHUELA COSTA SIN AUTORIZACIÓN DE INTERIOR

2010-11-14T20:03:00.002+01:00

La Policía Nacional abre un expediente a las dos mercantiles que tenían trabajando a estas personas en urbanizaciones y centros comerciales

Agentes del Cuerpo Nacional de Policía de Alicante realizaron hace una semana una batida policial contra el intrusismo laboral de vigilantes de seguridad privada que prestan servicio de forma irregular en urbanizaciones y centros comerciales de Torrevieja y Orihuela Costa y localizaron trece trabajadores de dos empresas que carecen de la autorización del Ministerio del Interior para dicho trabajo.

La Policía Nacional tendrá que elaborar ahora las propuestas de sanción que elevará a la Subdelegación del Gobierno, institución encargada de imponer las multas, que oscilan entre un mínimo de 30.000 euros y un máximo de 600.000 euros.
El operativo contra el intrusismo laboral fue organizado por la Unidad de Seguridad Privada de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana y contó con el apoyo de la Unidad de Prevención y Respuesta (UPR). Agentes de paisano y uniformados se desplegaron en los diferentes puntos de Torrevieja y Orihuela Costa donde se había detectado previamente la presencia de vigilantes ilegales.

Los vigilantes identificados la semana pasada por la Policía para elaborar la correspondiente propuesta de sanción pertenecen a dos empresas.

Las dos empresas están formada por ciudadanos británicos y una de ellas ya había sido sancionada anteriormente por hechos similares.

Los vigilantes estaban realizando tanto servicios de vigilancia estática como patrullando por urbanizaciones, trabajo para el que no estaban facultados por ley.

Algunos de los vigilantes identificados cobraban sólo tres euros por hora, según explicaron algunos afectados a la Policía Nacional.

Inspecciones periódicas
La Unidad de Seguridad Privada de la Comisaría Provincial realiza de forma periódica inspecciones a diversas empresas para combatir el intrusismo laboral.

Durante los cinco primeros meses de este año los agentes de la Unidad de Seguridad Privada realizaron 365 inspecciones por toda la provincia y denunciaron a 16 empresas de seguridad privada por infracciones calificadas como muy graves.

Las empresas sancionadas estaban situadas en Alicante (9), Elche (3), Dénia (1), Alcoy (1), Benidorm (1) y Dolores (1).
Fuente:
http://www.diarioinformacion.com/vega-baja/2010/11/12/descubren-trece-vigilantes-torrevieja-orihuela-costa-autorizacion-interior/1064120.html

ACTA nº 17 DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD

2010-11-11T22:34:00.002+01:00

UGT SOMETE LA PROPUESTA PATRONAL DEL ACTA nº 16 A SU ÓRGANO COMPETENTE (Pleno Sectorial)

2010-11-03T19:59:00.002+01:00

Ayer se ha reunido en Madrid el Pleno Estatal de Seguridad Privada de UGT para debatir el acta nº16.

Se ha sometido a debate la situación actual y pasada de la negociación del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad.

El pleno ha decidido por un 79% de votos favorables, que se siga con la negociación reiniciada en el acta nº16, y si es posible, se concluya con la solución negociada del Convenio.

PROSEGUR HA TENIDO UN EXCESO DE ACELERACION QUE NECESITA CORREGIR

2010-11-03T19:55:00.002+01:00

01.11.2010 José A. Fernández Hódar.

Desde nuestra recomendación, hace trece meses, se ha revalorizado un 55,61% y cotiza ya a multiplicadores sobre beneficios que aconsejan hacer caja y recoger beneficios.

Destacamos a la compañía de seguridad en esta sección el 5 de octubre de 2009, cuando cotizaba a 27,67 euros y aconsejamos situarle en cartera como una inversión a medio plazo. Lo hicimos apoyados en la buena evolución de su cuenta de resultados, su proyección internacional y los beneficios que se derivarán de las Olimpiadas de Río en 2016, una de las ciudades con mayor nivel de inseguridad del mundo, donde Prosegur está implantada con empresas especializadas en seguridad residencial y transporte de fondos.

El dinamismo mostrado por la cotización en los meses de agosto, septiembre y octubre, con una escalada en vertical hasta los 47 euros, nos invitó a aconsejar prudencia alertando sobre la posibilidad de que bajase a 42/41 euros.

Las perspectivas empresariales siguen siendo buenas. La empresa está muy bien gestionada, con unos fundamentales sólidos y una deuda neta, al cierre del tercer trimestre, de 171,9 millones de euros.

Las sucesivas adquisiciones han incrementado el perímetro de consolidación dando lugar a que la facturación haya ascendido a 1.875,7 millones de euros, con un incremento del 17,6%. El resultado neto hasta septiembre mejora un 9% y esperamos un magnífico cierre de ejercicio.

El problema para el inversor surge cuando la cotización crece a un ritmo más rápido que la cuenta de resultados. Los multiplicadores sobre beneficios se incrementan y llega un momento en el que la acción está sobrevalorada. Estos excesos se corrigen, en ocasiones de forma violenta, por salida de inversores institucionales, o bien con un goteo a la baja provocado por inversores particulares que ven como sus beneficios potenciales se van reduciendo.

Desde nuestra recomendación de compra, hace trece meses, la cotización se ha revalorizado el 55,61%. Ha sido una magnífica operación que entendemos que hay que cerrar y buscar otras oportunidades. Pero sin perder de vista a Prosegur, a la espera de que algún día corrija y dé una nueva señal de compra.

Fuente de información en: http://www.expansion.com/2010/10/31/mercados/1288561813.html?a=OR2661404fd7ccd0a0df330f1985719b8b6&t=1288594220

REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO

2010-10-28T22:05:00.003+02:00

Se han reunido los componentes de la mesa negociadora del convenio de seguridad, en el que la patronal ha planteado una oferta económica.
Aquí teneis el Acta, 16 de esa reunión

Detenidos en Bucarest dos de los rumanos que mataron al vigilante

2010-10-27T21:39:00.004+02:00

Las autoridades rumanas han detenido en Bucarest a dos de los cuatro ciudadanos de aquel país puestos en busca y captura internacional como autores de la muerte del vigilante de seguridad José Antonio Jiménez, de 32 años, a quien apalearon brutalmente durante un robo de cobre en una planta fotovoltaica situada en el término municipal de Marchena. Uno de los dos detenidos ya ha sido extraditado a España y se encuentra en una cárcel madrileña; el segundo será extraditado en los próximos días, según ha confirmado el letrado de la familia del fallecido, Rafael Titos.
Los dos detenidos, sobre los que pesan pruebas irrefutables de su ADN encontradas en el lugar de la agresión al vigilante de seguridad, han sido identificados como Adi. D. , de 21 años, y Cancea M.L., de 23 años. Al primero le constan más de veinte detenciones anteriores por robo con violencia, lesiones, contra la seguridad del tráfico e incluso por agresión sexual. Por su parte, Cancea ha sido detenido una decena de veces, tanto por la Policía como por la Guardia Civil, por robo con violencia en las cosas. Varias de las detenciones que acumulan han sido en la provincia de Sevilla por robo con fuerza en naves y domicilios, aunque una y otra vez quedaban en libertad.
Los dos jóvenes rumanos habían logrado huir de España y refugiarse en Bucarest aprovechando la lentitud con que avanzaban los análisis biológicos de las muestras que fueron recogidas en el lugar del robo.
Una vez que éstas confirmaron la identidad de los sospechosos, la Guardia Civil emitió una orden internacional de búsqueda, que ha dado fruto en relativamente poco tiempo.
Según la investigación, en la agresión mortal al vigilante José Antonio Jiménez participaron al menos cuatro personas, de las que tres dejaron claramente su ADN. Dos de ellos son los detenidos en Rumanía, mientras que el tercero es Stancu I., de 32 años, que llegó a ser detenido en un pueblo de Valencia por los mismos cargos que sus compatriotas, pero fue inexplicablemente puesto en libertad, sin que hasta el momento se conozca su paradero.

En Soto del Real
Algo similar pudo haber ocurrido con Adi D. tras ser extraditado a España. De hecho, su prisión fue decretada por el titular del Juzgado de Instrucción número 36 de Madrid tras recibir por fax un oficio del Juzgado de Marchena, en el que se pedía que se le tomara declaración y se decidiera sobre su situación personal.
Adi D. se encuentra actualmente en la cárcel de Soto del Real, desde donde será enviado a Sevilla en los próximos días para ser interrogado por el juez de Marchena, que instruye la causa por la muerte del vigilante.
Los detenidos forman parte de una banda itinerante de rumanos, sin domicilio fijo, que recorre varias provincias a bordo de una furgoneta dedicándose al robo de cobre en naves, obras e instalaciones de distinto tipo, acciones en las que siempre han hecho uso de una violencia extrema. De hecho, su modus operandi se repite en todos los hechos. Tanto que se les considera autores de un asalto idéntico al que acabó con la muerte de José Antonio Jiménez.
En este caso, se trató de un robo perpetrado tres meses antes, en agosto de 2009, en una obra de Sanlúcar la Mayor, donde apalearon al celador nocturno de la obra y, al igual que hicieron con José Antonio, se apoderaron de su coche —que luego apareció calcinado— y de sus teléfonos móviles.
José Antonio Jiménez tuvo menos suerte que su colega, ya que durante el salvaje asalto del que fue víctima, sus agresores llegaron a clavarle un punzón en un ojo, lo que le causó daños cerebrales que, al final, determinaron su muerte mes y medio después de la agresión.

FUENTE: ABC DE SEVILLA
http://www.abcdesevilla.es/20101027/sevilla/detenidos-bucarest-rumanos-mataron-20101027.html

EL GOBIERNO TENDRÁ QUE RECTIFICAR

2010-09-09T21:29:00.005+02:00

ROTUNDO ÉXITO EN VISTALEGRE Cándido y Toxo ante 16.000 personas, desapruban las medidas que el gobierno nos quiere imponer. Más información: El Pais Digital http://www.elpais.com/articulo/economia/sindicatos/estan/convencidos/Gobierno/tendra/rectificar/29-S/elpepueco/20100909elpepueco_6/Tes VIDEO

ASALTAN Y ROBAN 53.000 € A TRES VIGILANTES EN UN CAJERO

2010-09-09T20:46:00.003+02:00

ALCOBENDAS
Asaltan a tres vigilantes que reponían fondos en cajeros y les arrebatan dos revólveres.
Unos individuos asaltaron el viernes a tres vigilantes de seguridad en las inmediaciones de un aparcamiento subterráneo del centro comercial "Alcampo" de la localidad madrileña de Alcobendas y les arrebataron 53.000 euros cuando se disponían a reponer cajetines de dos cajeros automáticos, así como dos revólveres del calibre 38" con su correspondiente munición, según informaron fuentes policiales.
Los vigilantes de seguridad asaltados realizaban la recarga de cajetines de dos establecimientos bancarios de la zona, en concreto de Cajamadrid y el BSCH, según precisaron las misms fuentes.
Asimismo, agregaron que los asaltantes se hicieron con 22.000 euros que iban a ser ingresados en el cajero automático de Cajamadrid y otros 31.000 euros en el cajero automático del BSCH.
Además, los atracadores robaron dos revólveres del calibre 38 y un cinturón reglamentario con la munición correspondiente, y huyeron en un vehículo marca Peugeot 605 de color granate que fue localizado por la Policía en el polígono de las instalaciones de "Antena 3".
A su vez, fuentes cercanas a la investigación señalaron que los vigilantes pudieron haber sido rociados con un spray paralizante, y atribuyeron el asalto a delincuentes comunes.
FUENTE http://www.madridpress.com/noticia.asp?ref=44010

- A TIROS - DOS FAMILIAS DEDICADAS A LA "SEGURIDAD ILEGAL" EN LAS OBRAS

2010-09-06T20:21:00.003+02:00

Dos familias dedicadas a la 'seguridad ilegal' en las obras, causantes de la reyerta del campus
Una reyerta con tiros que tuvo lugar el pasado día 18 en las traseras del campus universitario de Badajoz se ha saldado con seis detenidos.
Como ya adelantó HOY, el suceso terminó con un herido leve de bala. El Jefe Superior de la Policía Nacional en Extremadura, Angel Galán, explicó ayer que una llamada «anónima» sobre las 20.00 horas del pasado día 18 de agosto realizada al 091 de Badajoz comunicaba que en el campus se había producido un tiroteo con el resultado de una persona herida. Hasta el lugar indicado se desplazó un vehículo radiopatrulla 'Z' y otro camuflado de la Brigada Provincial de la Policía Judicial de Badajoz. Una vez en el lugar de los hechos y tras comprobar que la persona herida no se encontraba allí, iniciaron la investigación de lo sucedido identificando y localizando en su domicilio a la víctima. Tras comprobar que se encontraba herido por arma de fuego, fue trasladado al hospital Infanta Cristina por una dotación policial y al objeto de recibir atención médica.
Ángel Galán dijo que la investigación hizo pensar que «podrían estar involucrados» en el suceso personas dedicadas a la seguridad privada, y por ello se preguntó sobre los vigilantes a las contratas de las obras que hay en las cercanías del campus pacense y que tienen contratada seguridad «legal o ilegal». De esta forma se fueron comprobando los domicilios hasta que se encontró al herido leve de bala, que se procedió a identificar.
Además las dotaciones policiales intervinientes verificaron que en el lugar de los hechos que había un vehículo estacionado, de la marca Opel, modelo Astra, que había sido alcanzado por tres impactos de proyectiles en distintas partes, y que los disparos se efectuaron con un arma de fuego automática de repetición.
Fruto de la investigación se llegó «al convencimiento» de que al menos otras 6 personas están involucradas en la reyerta, que fueron detenidas. Se trata de una reyerta, manifestó Galán, que «parece ser» se inicia por dos familias que se dedican a dar «seguridad ilegal» en obras y que habían discutido por una de las obras para hacerse con su seguridad, según recoge la agencia Europa Press. Los funcionarios de la Brigada de Policía Judicial procedieron, así, a la detención de J.R.S., de 39 años de edad; F.R.S., de 50 años; J.A.R.S., de 39; J.A.M.C., de 35, M.G.G., de 46; y F.G.G., de 47 años.
Además, se continuó por parte de los investigadores con las gestiones para localizar y detener a otras dos personas que participaron en el altercado y que en estos momentos están en libertad con cargos
Fuente de: http://www.hoy.es/v/20100828/badajoz/familias-dedicadas-seguridad-ilegal-20100828.html

DETENIDOS 5 FALSOS VIGILANTES DE SEGURIDAD QUE TRABAJABAN PARA 10 EMPRESAS

2010-09-06T19:55:00.002+02:00

La Policía Nacional ha detenido a cinco personas, uno de ellos un madrileño residente en el distrito de Chamberí, que se hicieron pasar por vigilantes en una decena de empresas de seguridad privada de todo el país, a pesar de poseer en algún caso antecedentes policiales y penales.
Según ha informado la Policía Nacional, la investigación se inició a principios de este año, en el marco del permanente control del entorno del personal y empresas de seguridad privada.
Los cinco falsos vigilantes -cuatro hombres y una mujer de entre 25 y 57 años- fueron detenidos y se incautaron documentos falsos de diversa naturaleza como tarjetas de identidad profesional (TIP) de vigilante de seguridad y de escolta privado, títulos de graduado en ESO, certificaciones expedidas por organismos públicos o diplomas.
Además, en el registro del domicilio en Toledo de uno de los detenidos, los agentes hallaron una máquina troqueladora de matrículas.
Su análisis por parte de la Comisaría General de Policía Científica ha permitido esclarecer, de momento, la sustracción de un vehículo de alta gama en Madrid. Los agentes contemplan la posibilidad de que, a su vez, el vehículo pudiera estar relacionado con la actuación de bandas de "aluniceros".Fuente de.: http://www.elmundo.es/elmundo/2010/08/18/madrid/1282119404.html

HUELGA GENERAL

2010-09-06T19:50:00.002+02:00

Cita de Delegados y Cuadros Sindicales en el Palacio de Vistalegre el próximo día 9 a las 12:00 de la mañana.
(Pincha en el título para ver el cartel)

El sector de seguridad privada, pierde la ídem laboral

2010-08-15T15:05:00.002+02:00

1.150 PERSONAS TRABAJAN EN ESTE SECTOR EN EXTREMADURA.
La seguridad privada pierde la ídem laboral
El sector de la vigilancia cae un 6% en lo que va de año Sin embargo, un estudio refleja la buena visión de los extremeños sobre estos profesionales.

Más información
http://www.lacronicabadajoz.com/noticias/noticia.asp?pkid=54968

PROSEGUR OBTIENE FINANCIACIÓN SINDICADA POR 400 MILLONES PARA AFRONTAR NECESIDADES CORPORATIVAS

2010-08-08T16:31:00.002+02:00

Prosegur ha formalizado una operación de crédito sindicado por importe de 400 millones de euros para satisfacer sus necesidades corporativas generales, informó la compañía de seguridad.

El préstamo, que se ha sindicado entre diez entidades financieras tanto nacionales como internacionales, ha sido coordinado por el Banco Santander, junto al que participan Barclays Capital, BNP Paribas, La Caixa, Natixis, Intesa Sanpaolo, Bankinter, Banco Popular, Banesto y BBK.

La operación presenta dos tramos: uno de préstamo por importe de 150 millones de euros y otro de crédito por 250 millones a un plazo de cinco años en ambos casos.

El crédito se amortizará mediante una cuota única al vencimiento de la operación, mientras que el préstamo tiene amortizaciones semestrales con dos años de carencia.

El tipo de interés es variable referenciado al Euribor del plazo más un margen vinculado al ratio deuda financiera neta sobre Ebitda que el prestatario presente en cada momento. El resto de términos y condiciones son los estándares de este tipo de operaciones en mercado.
Prosegur está presente, además de en España, en otros mercados como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Francia, México, Paraguay, Perú, Portugal, Rumania y Uruguay.
fUENTE: (EUROPA PRESS)

DESMANTELADA - Red de falsificación de títulos de Vigilantes

2010-08-01T22:14:00.002+02:00

La Unidad de Delitos Tecnológicos del Cuerpo Nacional de Policía detuvo en Tenerife y otras partes de España a quince personas, entre las que figura el autor de las titulaciones falsas de Bachiller o Formación Profesional, de 43 años, que regentaba una academia para preparar a trabajadores de seguridad privada.Miembros del Cuerpo Nacional de Policía desmantelaron una trama dedicada a la falsificación de títulos de Bachiller y Formación Profesional en Tenerife.La investigación partió de la Unidad de Delitos Económicos y Tecnológicos de la Brigada Provincial de Policía Judicial de la capital tinerfeña y comenzó el pasado mes de mayo.Como resultado de las pesquisas, los agentes capturaron a 15 personas en total, a la vez que lograron identificar al individuo que elaboraba y vendía los documentos falsos.
Otras personas fueron arrestadas por adquirir los citados "títulos" y utilizarlos para acceder a importantes puestos de trabajo e, incluso, para presentarse a oposiciones de empleo público.
La mayoría de los detenidos pertenecen a la actividad de la seguridad privada y residen en Tenerife. No obstante, los funcionarios también descubrieron a personas relacionadas con la sanidad o la náutica.
El entramado delictivo estaba compuesto por un individuo que facilitaba el papel de Estado falso, es decir, el soporte con los modelos de título para Bachiller, FP1 y FP2.Otro de los implicados elaboraba las titulaciones, para lo que utilizaba programas informáticos, escáner y sellos de caucho que imitan la firma de la titular del Ministerio de Educación.
El resto de los acusados son, fundamentalmente, vigilantes, que necesitaban un título de Bachillerato para acceder a puestos como director o jefe de Seguridad en empresas del subsector.
Los títulos eran elaborados por J.M.F.H., de 43 años. En el momento de su arresto, a dicha persona se le incautó diverso material, como papel de título en blanco, sellos de caucho y numerosas plantillas informatizadas de títulos que ya habían sido impresos y vendidos.
La facilidad para encontrar compradores radicaba en que esta persona regentaba una academia para vigilantes de seguridad y, además, estaba muy relacionada en dicho "mundillo".Además, llegaba a utilizar tales falsificaciones como regalos en sus relaciones familiares y sentimentales.
Los títulos se podían conseguir previo pago en efectivo de cantidades que oscilaban entre los 800 y los 1.500 euros. A juicio de los investigadores, se trataba de un "módico precio" que eximía a los compradores de estudiar y superar los correspondientes exámenes oficiales.
Los trabajos estaban tan bien conseguidos que llegaron a pasar el filtro de diversos organismos públicos.
Todos los implicados se hallan en libertad con cargos a la espera de la finalización de la instrucción del caso. Los responsables de la investigación no descartan que haya más detenciones.
Fuente de.: http://www.eldia.es/2010-07-30/SUCESOS/2-Desmantelada-red-falsificacion-titulos-vigilantes-seguridad.htm

UGT Gana la Sentencia de "Día de asuntos propios"

2010-08-01T22:10:00.002+02:00

UGT Gana la Sentencia sobre el Conflicto Colectivo del día de asuntos propios.
La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), donde está encuadrado el Sector de Seguridad Privada interpuso demanda de Conflicto Colectivo contra las asociaciones empresariales de
seguridad privada: APROSER, ACAES, AMPES Y FES.
La Sentencia de la Audiencia Nacional-Sala de lo Social salió el pasado día 27/07/10(Sentencia nº:0079/2010) con el siguiente fallo:
FALLAMOS
Que debemos estimar y estimamos la demanda interpuesta por UGT a la que se adhirió USO, dirigida frente a APROSER,FES, AMPES Y ACAES, y en consecuencia declaramos que el disfrute del día de permiso retribuido por asuntos propios regulado en el art.46.j) del Convenio Colectivo estatal de Empresas de Seguridad implica que dicho día debe computarse como jornada efectiva de trabajo a los efectos de determinar el cumplimiento o cómputo de la jornada ordinaria mensual y/o anual, condenando a las 4 empresas demandadas a estar y pasar por esta declaración y sus consecuencias.

UGT denuncia agresión a Vigilante de Seguridad herido gravemente en Sevilla

2010-07-04T19:59:00.003+02:00

Sevilla, 2 jul (EFE).- UGT ha denunciado la agresión que sufrió uno de los vigilantes del Colegio Público Pío XII de Sevilla el pasado 25 de junio y que fue "gravemente" herido con un arma punzante por uno de los dos intrusos a los que sorprendió en el interior del centro docente.

Según un comunicado del sindicato, no se trata de "un hecho aislado" y ha recalcado que la "inseguridad" en el lugar de trabajo y la "dejadez" de la Delegación del Gobierno condicionan las agresiones a vigilantes de seguridad.

El sindicato ha asegurado que la administración central es la responsable de autorizar los medios de defensa que los vigilantes pueden utilizar y ha criticado que "pese" más la rentabilidad de las empresas en lugar de la "integridad" de estos profesionales.

La Federación de Servicios de UGT ha pedido que se revisen los contratos y los lugares donde los agentes de seguridad realizan su trabajo y ha resaltado que deben proporcionarles medios de defensa y acompañamiento adecuados con el objetivo de evitar las agresiones que padecen estos profesionales. EFE

http://www.abcdesevilla.es/agencias/noticia.asp?noticia=441222&titulo=UGT+denuncia+agresi%F3n+a+vigilante+de+seguridad+herido+gravemente+en+colegio

Insultos en la radio a VIGILANTES DE SEGURIDAD

2010-07-03T13:51:00.002+02:00

A: ONDA CERO
A/A.: Carlos Herrera (Herrera en la onda)
De.: Isidro Campo Sº. Sectorial de Seguridad Privada de FeS-UGT Euskadi.
Asunto: Programa de Herrera en la Onda donde se insulta al colectivo de Seguridad Privada(25 de junio de 2010).
Enlace a los insultos.

http://www.youtube.com/watch?v=A2YbWhEjbko
http://www.ondacero.es/OndaCero/Herrera-en-la-onda/audios/1899775_3

Estimado Sr.Herrera
Tiene usted un comentarista “Sr. Rafael Fernandez” que se dedico a insultar a los Vigilantes de Seguridad en su programa del 25 de junio de 2010 y en base a eso le comento lo siguiente:
En España existe una Ley que obliga a sacar a los perros peligrosos con bozal, aunque es verdad que se cumple poco.
No sé, si debería haber alguna Ley que contemple como deberían hablar ciertos comentaristas.
El otro día un comentarista (critico, o como se quiera llamar) suyo, realizó unos insultos y descalificaciones gratuitos a un colectivo de trabajadores (unos 100.000).
Miles de trabajadores y trabajadoras que prestan servicios de Seguridad Privada, fueron insultados, descalificados, y despreciados por ese” señor”, con la connivencia de su programa. Pronuncio frases tan bonitas como;”SECURATAS, IGNORANTES, SACA PERRAS, etcétera.”
Por otra parte me parece innecesario e injustificado la inclusión del término "segurata"; no creo que, por ejemplo, en la definición de medico ponga "matasanos" o en la de administrativo "chupatintas"
Se preguntaba ¿Para qué vale un “Securata”? Un Securata, para nada, no existe. Un Vigilante de Seguridad, sí.
Vale para proteger miles de vidas amenazadas por terroristas, asesinos, secuestradores, delincuentes, violencia de género, etcétera. Vale para garantizar la seguridad de miles de hogares, comercios e industrias. Vale para que una sociedad como la de hoy en día disfrute de mayor tranquilidad.
Dice ese “señor” que se trata de una profesión inventada con los nuevos tiempos y que no resuelve nada. O no tiene ni idea de lo que habla, o, miente. Es una Profesión con muchos años a sus espaldas y que fue modificada por la Ley Orgánica 23/1992 de 30 de julio.
Solo puedo compartir con él, que muchos Vigilantes de Seguridad desconozcan la fragancia de Chanel nº 5. No por ignorar que fue creada en 1921 por Ernest Beaux para la marca de alta costura Chanel, donde en los años 20 Gabrielle Bonheur “Coco” Chanel lanzó su primer acierto, siendo el perfume más conocido y vendido del mundo, sino por tener su poder adquisitivo por los suelos y no poder optar a su compra.
Los Vigilantes de Seguridad trabajan más de 162 horas al mes, en turnos de 24horas y con jornadas de 8 y 12 horas diarias, para obtener unos ingresos por debajo de los 1000€ mensuales, cosa que ese “señor” no tiene.
Miles de trabajadores que conforman el colectivo de Seguridad Privada se juegan diariamente la vida por un salario que roza el mínimo interprofesional. Realizan su trabajo con profesionalidad, esfuerzo, dedicación y con orgullo. El colectivo lo forman, Vigilantes de Seguridad, Escoltas, Vigilantes de Explosivos, Guardas Particulares del Campo, Transporte de Fondos, Manipulado de efectivo, carga de cajeros automáticos, control de masas, etcétera.
Ese es el colectivo al que puso la guinda de definirlo como “el que vale, vale, y el que no, para securata”.
Creo que el Sector se merece un respeto y una disculpa por parte de “ese señor”
Bastante estamos sufriendo con una “Patronal” cicatera que se niega a dar solución negociada al Sector de Seguridad Privada, donde llevamos negociando el Convenio desde el 2008, con congelación salarial desde entonces. Patronal que se ve arropada por el Ministerio de Interior que aborta nuestros derechos Constitucionales impidiendo toda posibilidad de huelga al decretarnos Servicios mínimos de 100%, como para seguir consintiendo el desprecio que se nos hace desde los medios de comunicación(pero claro, a ustedes no les interesa).
Por lo expuesto pido que se disculpen con todos los profesionales de este Sector y a futuro nos trate con el respeto que nos merecemos.
Gracias,

Atte.Isidro Campo
Responsable de Seguridad Privada
FeS-UGT en Euskadi.

RESULUCIÓN DE 9 DE JUNIO DE 2010, DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS LISTAS DE LOS PARTICIPANTES DECLARADOS APTOS.

2010-07-03T13:43:00.002+02:00

Estimados compañeros:

Os adjunto la Resolución de 9 de junio de 2010, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se publican las listas de los participantes declarados aptos en las pruebas de selección para vigilantes de seguridad y especialidades.

• PDF (BOE-A-2010-10273 - 53 págs. - 2837 KB)

CONTRA LOS RECORTES Y LA REFORMA LABORAL

2010-06-29T22:10:00.003+02:00

UGT y CCOO convocan nueve concentraciones en Extremadura el miércoles como antesala a la huelga general de septiembre.

CÁCERES, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos UGT y CCOO han convocado un total de nueve concentraciones que tendrán lugar en otras tantas ciudades de Extremadura el próximo miércoles, día 30, a las 20,00 horas, como antesala a la huelga general prevista para el 29 de septiembre para protestar contra las medidas que se están adoptando como los recortes salariales y la reforma laboral prevista por el Gobierno.
Las concentraciones, que tendrán lugar de forma simultánea en toda España, se harán en Badajoz, frente a la Delegación del Gobierno; en Mérida, en Presidencia de la Junta de Extremadura; a las puertas de los ayuntamientos de Plasencia, Navalmoral, Coria, Don Benito, Zafra y Almendralejo, y frente a la Subdelegación del Gobierno en Cáceres, donde se contará con la presencia de los máximos dirigentes sindicales regionales de UGT y CCOO, Francisco Capilla y Julián Carretero, respectivamente.

Ver artículo completo http://www.europapress.es/extremadura/noticia-ugt-ccoo-convocan-nueve-concentraciones-extremadura-miercoles-antesala-huelga-general-septiembre-20100628123218.html

UGT HA ANALIZADO LAS ACTUACIONES SINDICALES Y JURÍDICAS PARA LA DEFENSA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

2010-06-27T14:11:00.001+02:00

UGT ha analizado las actuaciones sindicales y jurídicas para la defensa de los representantes de los trabajadores
III Jornadas de Representación Sindical y Libertad Sindical
UGT ha celebrado hoy la III Jornada Confederal sobre Representación y Libertad Sindical “La defensa del sindicato y sus delegados. En este encuentro, inaugurado por el Secretario de Organización y Comunicación, José Javier Cubillo, ha intervenido el Magistrado del Tribunal Supremo de Justicia de Euskadi, Emilio Palomo Balda, junto con los abogados de UGT, José Callejas, Ana María Mejías (UGT-País Valenciano) y Fernando Luján y ha contado con la participación de responsables sindicales, técnicos y juristas.Esta jornada, como las anteriores, pretenden buscar las fórmulas más adecuadas para defender, a los representantes de UGT y al propio sindicato, de las conductas lesivas al derecho fundamental de libertad sindical. Por otra parte, las previsiones de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) sobre garantías judiciales del derecho fundamental de libertad sindical, precisan de un impulso decidido para hacerlas efectivas y que no queden sin respuesta y reparación las conductas lesivas que se siguen produciendo.Cualquier obstáculo injustificado de los empresarios al ejercicio de este derecho constituye una violación del derecho de libertad sindical.
Publicado por CE.SSEPTV-(UGT.Fes)

SERVICIOS ELECTRÓNICOS DE LA POLICIA

2010-06-27T13:56:00.003+02:00

“Ya es posible formalizar a través de internet algunos de los procedimientos relativos a Seguridad Privada"
La Sede Electrónica del Cuerpo Nacional de Policía ha puesto a disposición de todos los ciudadanos, con el fin de facilitar la gestión de algunos trámites administrativos, la siguiente página web desde la que se pueden formalizar algunos de los procedimientos relativos a SeguridadPrivada:

http://servicioselectronicos.policia.es:38092/portalCiudadano/sede/proc_seg_priv.html

Estos procedimientos son:
Procedimientos con Formularios
- Habilitación y 1ª expedición de TIP's de personal de seguridad
- Renovación por caducidad, deterioro, robo o extravío de TIP's y canje de Vigilantes Jurados
- Alta, modificación o baja de Departamento de Seguridad o Delegación de Departamento.
- Alta, modificación o baja de delegaciones de funciones de Jefes y Directores de Seguridad.
-Altas o bajas de Jefes y directores de Seguridad
- Autorización de reconocimiento de Curso de Director de Seguridad
- Autorización, modificación y cancelación de Centros de Formación de Seguridad Privada
- Autorización, modificación y cancelación de empresas de SP y Delegaciones
- Comunicación de contratos y personal de Seguridad Privada
- Apertura de despachos e Inscripción de sociedades de detectives (modificaciones y bajas).
-Altas y bajas de detectives dependientes
- Autorización, modificación o bajas de servicio de protección de personas
- Autorización o modificación de servicios de Seguridad Privada con armas (ámbito supraprovincial)
- Establecimiento obligado a Central Recptora de Alarmas de uso propio (ámbito supraprovincial)
- Emisión de certificaciones en el ámbito de Seguridad Privada
- Acreditación del profesorado en centros de formación, actualización y adiestramiento del personal de Seguridad Privada, Procedimientos Informativos
- Cancelación o pérdida de la habilitación del personal de Seguridad Privada
- Revocación de autorización de Centro de Formación de Seguridad Privada
- Revocación de autorización de empresas de seguridad”

Finaliza la HUELGA EN PROSEGUR Francia. Tras 17 días, lograron un buen acuerdo.

2010-06-23T20:32:00.004+02:00

HUELGA EN PROSEGURSaint Etiene 19 de Junio de 2010COMUNICADONuestra huelga terminò ! ! ! Se firmò un acuerdo de fin de conflicto con la direcciòn . Obtenemos el pago del 100% de los dìas en huelga y la garantìa de que no aplicaràn ninguna sanciòn. Casi TRES semanas de tergiversaciones de nuestros dirigentes que siguen negàndose a la apertura de negociaciones de nuestros sueldos y de las condiciones de trabajo, provocaron la intervencion de la Prefectura y de la Inspecciòn de Trabajo quienes se comprometieron en el proceso de aclarar la situaciòn.La Inspecciòn de Trabajo de Lyon ya levantò un Acta y la sometiò al Fiscal del Tribunal Supremo de Lyon. Nuestro sindicato se presentò como parte civil y los asalariados tienen que apelar a la Magistratura del Trabajo ( Prud’hommes ) para obtener reparaciòn . La polìtica de nuestros patrones de ir hasta el fondo de la resistencia desencadenò el conflicto social màs importante en PROSEGUR.Los esfuerzos encarnizados de nuestros dirigentes para dividirnos , intimidarnos, humillarnos y quebrar nuestra huelga no surtieron efecto. Nuestro movimiento llegò a todas las sedes de PROSEGUR de la Regiòn y tuvo el eco merecido incluso en otros paises europeos apoyados por la poblacion : intervinieron los hombres polìticos y se informò a los poderes pùblicos.Volvemos al trabajo el 21 de junio sin posicion triunfalista . Nuestro mensaje es claro: nuestros patrones no volveràn a subestimar nuestra capacidad para luchar y organizarnos ; para responder a la provocaciòn y al desprecio , para reivindicar nuestro derecho . Nunca màs podràn ocultar la fuerza de nuestra convicciòn , de nuestra rabia, de nuestra solidaridad y de nuestra negaciòn a ceder a lo arbitrario.La justicia harà su trabajo y PROSEGUR no serà, nunca màs , un sitio sin derechos .Nuestro combate no termina aquì ! ! !Agradecemos a todos aquellos que nos apoyaron y nos brindaron su simpatia . Salimos de este conflicto cansados pero fortalecidos y orgullosos de haber defendido nuestro derecho y nuestra dignidad !

==================================================================

Desde la Unión General de trabajadores (UGT) en la empresa Prosegur, nos alegramos profundamente de que finalice vuestras reivindicaciones con éxito.Nos complace mucho ver como en estos tiempos difíciles, sigue existiendo trabajadores que no se dejan explotar, humillar, y que defienden sus derechos por encima de amenazas y coacciones.Sois un ejemplo a seguir por muchos, pues habéis demostrado que con firmeza, unidad, y convencimiento, se pueden lograr los objetivos marcados.Y como vosotros decís, “La lucha no termina aquí”En nombre de las Secciones Sindicales Estatales de UGT en Prosegur(Prosegur Cia y Prosegur Transportes) , os enviamos un cordial saludo y nuestra más sincera enhorabuena.

Nota.: Hemos seguido con gran interés los acontecimientos y publicado en nuestro blog lo que nos enviabais. http://sseptv.blogspot.com
Publicado por CE.SSEPTV-(UGT.Fes)

SABICO SEGURIDAD en Asturias

2010-06-15T21:20:00.000+02:00

¿ COMO PUEDE HABER TANTA USURA ?
SABICO tiene adjudicado el servicio de seguridad del Centro de Menores de Sograndio en Oviedo. Es un servicio que depende de la Administración Autonómica del Principado de Asturias y ocupa a unos treinta trabajadores más o menos a lo largo de las veinticuatro horas del día de los trescientos sesenta y cinco días del año.
Estos compañeros, Vigilantes de Seguridad, cobran en sus nóminas, por horas realizadas, un plus de peligrosidad y un complemento de destino que suman 374 € más o menos al mes.
Al cobrarlo por horas realizadas, en el período vacacional no se les abona estos dos complementos, pero el Cliente si se lo paga a la empresa de Seguridad porque contrata por montante de número de horas anuales.
Aquí viene el despropósito: Los Vigilantes que SABICO contrata temporalmente para cubrir las vacaciones de los compañeros del Centro de Menores de Sograndio en Oviedo, no se les paga estos dos complementos que suman más o menos 374 €.
¿ Quién se lo queda ? ; Adivina, adivinanza.
Algún Vigilante de Seguridad que se le adeudan estas cantidades lo ha denunciado ante los tribunales y SABICO-Asturias se ha visto obligado a pagar.
Y como no podía ser de otra manera, la dirección en Asturias de SABICO ha convocado a una reunión a estos compañerso contratados y les ha dicho que despedirá a todos aquellos que demanden la situación.
¿ ESTA ES LA HONRADEZ DE NUESTROS EMPRESARIOS ?
publicado por sseptv

Entrevista a Esteban Gándara Comisario Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada delCuerpo Nacional de Policía

2010-06-14T21:30:00.003+02:00

“Mi prioridad es dar un impulso decidido a la Seguridad Privada en España”

-¿Cree posible, a medio plazo, la ampliación de competencias para el sector de la seguridad privada?

Yo creo que hay que tener en cuenta que la normativa se adecue a las realidades y necesidades actualmente existentes. Creo que, efectivamente, desde el punto de vista de la prestación de servicios por parte de las empresas de seguridad, a través de fórmulas que podríamos denominar como pasillos de seguridad, actividades que están fronterizas entre la seguridad pública y privada, podrían ser contempladas como nuevas a desarrollar por las empresas de seguridad privada: en medios de transporte, centros penitenciarios, de internamiento de menores o en otros ámbitos, siempre bajo la supervisión de los Cuerpos de Seguridad competentes en cada ámbito si fuese necesario. Pero sí creo que se puede contemplar un abanico que amplíe las posibilidades de actuación que tiene la seguridad privada, de manera que quede mejor contemplado lo que de alguna manera sucede en la realidad y que anda fronterizo entre lo regular e irregular, ya que la normativa tiene que contemplar esto para que nada quede fuera de la legalidad y para que se preste con mayor seguridad jurídica y mayor calidad. Por tanto, no me parecería extraño que en esa normativa, si antes no estaban en algunos ámbitos ahora sí vayan a estar, y que ésta sea una fórmula que nos permita responder a las necesidades de seguridad con más calidad y mayor seguridad jurídica.

Enlace a la entrevista completa : http://www.civittas.com/blog/seguridad-privada-2/entrevista-a-esteban-gandara-comisario-jefe-de-la-unidad-central-de-seguridad-privada-del-cnp/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+BlogDeCivittas+%28BLOG+DE+CIVITTAS%29

HUELGA EN PROSEGUR -Saint Etienne- (Francia)

2010-06-11T22:06:00.003+02:00

Huelga en Prosegur Saint-Etienne (Francia)

Unos 250 oficiales de seguridad de la empresa Prosegur Saint-Etienne están en huelga desde el Lunes, 31 de mayo 2010 en la mañana, la llamada de la CGT. Los huelguistas protestan contra la "congelación salarial" durante 2 años. También demandan "una revaluación de las condiciones de las horas extraordinarias y de trabajo mejor. Los huelguistas se reunieron frente a la sede de Prosegur Seguridad Humana carril Electronics. El movimiento debe ser extendida a otras ciudades. El 03/06/2010En Francia, el Grupo está organizado en torno a cuatro expertos Prosegur: la seguridad humana, el transporte de efectivo, sistemas electrónicos de seguridad y monitoreo remoto.En un comunicado, los comunistas elegidos a Saint-Etienne preste su "apoyo y solidaridad" con el movimiento social liderado por los empleados de Prosegur. "Las reivindicaciones de estos agentes de seguridad son legítimas porque están pidiendo otra cosa que la aplicación de su convenio colectivo respetando la escala de sueldos y pagar su valor razonable de las horas extraordinarias. ¿Y cómo podemos aceptar que una empresa que quiere un volumen de negocio de 200 millones de euros en 2011 (dos veces en 2007) no está de acuerdo para aumentar los salarios de sus empleados durante dos años. ¿Y qué acerca de la gestión la política de gestión de recursos humanos aplicados a menudo como la flexibilidad y el trabajo los domingos ", el grupo de los comunistas y los republicanos elegido alcalde de Saint-Etienne.Más información en .http://www.zoom42.fr/actu/ACT_detail.asp?strId=45499&strArtTypId=45

CONTRA LOS ATAQUES A LOS SINDICATOS

2010-06-11T19:39:00.003+02:00

En tiempos dificiles como los que padecemos en estos días, algunos personajes políticos aprovechan el rio revuelto para llenar su saco de peces electorales. Los del PP, ante la situación que atravesamos, no dudan en poner en entredicho la labor indispensable, que los Sindicatos realizan en ésta sociedad.
=================================================================
Artículo del día 9 en El Diario de Teruel.
TRIBUNA ABIERTA Los sindicatos
JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ*En estos momentos de recortes sociales y laborales, se está produciendo un ataque sin precedentes contra los sindicatos, con una descalificación global, alentada por la derecha social y política, hasta el punto de que “la Cospedal” se atreve a decir que el PP va a defender a los trabajadores si los sindicatos no lo hacen. ¡Qué cosas tenemos que oir!Aunque estoy afiliado a un sindicato y me gustaría entrar en el debate de qué tendrían que hacer los sindicatos ahora, o qué tendrían que haber hecho antes, no lo voy a hacer, porque no quiero entrar en un juego que pueda debilitar al movimiento sindical en momentos de fuerte ataque a nuestros derechos. Eso lo discutiremos más adelante.Quiero decir hoy, que el movimiento sindical en su conjunto es necesario, y si no existiera, no nos quitarían derechos, sencillamente porque no tendríamos derechos laborales. Es mediante el movimiento sindical organizado como los trabajadores hemos conseguido los derechos que aún disfrutamos. Y es fortaleciendo el movimiento sindical como trabajaremos para un futuro mejor.No comparto la opinión de quienes, criticando a determinados sindicatos, dejan de luchar. Hay sindicatos de todos los colores, desde los más corporativos hasta los más revolucionarios. Ninguno de ellos está teniendo un repunte significativo de afiliación, que yo sepa. Y todos, sin excepción, convocaban o apoyaban la huelga del pasado día 8. Elijan ustedes al que más les guste, e implíquense en sus debates y en la mejora de sus actividades.Se critica a los sindicatos porque no convocaron huelga antes, y se critica ahora porque la convocan. Ya he dicho que no me voy a meter hoy en ese debate, sino en reseñar que la derecha económica, social y política quiere que los trabajadores vayamos de uno en uno, y nuestro interés, nuestra oportunidad, es luchar organizados, cada persona apoyando y apoyada en el sindicato que más coincida con sus ideas.Se dice también que la huelga no crea empleo. Naturalmente que una huelga no crea empleo. Una huelga se convoca como protesta para conseguir mejores condiciones de trabajo, y en ocasiones como ésta, para evitar que empeoren, para que no paguemos el pato los trabajadores por un destrozo que han hecho otros. Es expresar con claridad que no estamos de acuerdo con lo que nos proponen, porque hay otras posibles soluciones, más justas.Conozco el movimiento sindical por dentro y, contra lo que se dice por ahí, es muy difícil conseguir que una persona se libere para realizar trabajo sindical. Esos puestos no son puestos apetecibles. Entre otras cosas porque en la empresa privada no te guardan el puesto de trabajo. Sólo la acumulación de horas de los comités permite que esa imprescindible tarea sindical se realice. En las espaldas de muchos liberados sindicales de las empresas públicas, o de las empresas grandes, descansan las labores de elaboración de plataformas, negociación colectiva, información y atención del resto de sectores cuyos trabajadores no pueden liberarse para realizar estas tareas.No comparto la idea de que el sindicalismo debe realizarse sólo en el tiempo libre, después del trabajo de cada día o en los fines de semana. Afirmo, porque lo conozco, que dedicarse a tiempo completo a tareas sindicales, es cometido duro y agrio en muchas ocasiones. Es injusto demonizar a los sindicalistas porque se conozca a uno que no cumple con su cometido. Pero además, esos sindicalistas no podrán hacer bien su labor si no cuentan con el apoyo, la participación y la colaboración de los trabajadores del sector donde desarrollan su actividad. Si el sindicato que usted prefiere no le facilita esa participación y colaboración, exíjasela. Esa exigencia es una de las partes más importantes del sindicalismo.Elijan, pues, y colaboren, con la opción que mejor les parezca. Pero no se queden en casa, y sobre todo, no vayan de uno en uno. Nos estamos jugando mucho.*Coordinador IU Teruel
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Contestación de un compañero:
El 11 de junio de 2010 07:51, Ángel Utrillas escribió:
Suscribo completamente, y tan solo añadiría una cosa, se les critica mucho a los sindicatos el asunto de la financiación, bien, que se sepa que no es un dinero que reciben del estado directamente (como la iglesia, por ejemplo y otros....) y que por ello están plegados a su control, sino que el dinero se obtiene de unos fondos públicos que se reparten equitativamente entre las tres patas de lo que se llama Fundación Tripartita, el propio estado, las empresas y los sindicatos, y que sirve para formación, una cosa que, desgraciadamente, hace mucha falta en España. Por último, yo he acudido a cursos de estos organizados por mi sindicato y en la mayoría de ellos, aparecía un inspector del ministerio para comprobar que allí se estaba dando un curso y no haciendo un paripé para robar dineros. Lo del paripé para robar dineros, lo están haciendo otros y no los criticamos tanto.

La contratación de empresas de seguridad privada cae un 4% debido a la crisis

2010-06-10T21:37:00.001+02:00

Mérida, 3 jun (EFE).- La contratación de los servicios de seguridad privada en Extremadura ha descendido un 4 por ciento en los últimos cinco trimestres debido a la crisis económica, según ha informado a Efe la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER).
En Extremadura existen aproximadamente unos 1.150 vigilantes de seguridad, agrupados en 22 empresas privadas que registran una facturación anual de unos 35 millones de euros, de los que en torno al 80 por ciento corresponde a la contratación de servicios para las distintas administraciones públicas.
Estos son algunos de los datos que recoge el "Informe Sociológico sobre la Seguridad Privada" elaborado por APROSER.
En una entrevista a Efe, el delegado de esta asociación en Extremadura, Manuel Domínguez, ha señalado que la percepción de los extremeños sobre las empresas privadas de seguridad es "satisfactoria".
Según una encuesta realizada a 103 extremeños, el vigilante de seguridad está "muy bien valorado" en la región, donde la calificación ha sido de "buena" o "muy buena" en casi todos los parámetros.
Domínguez ha explicado que el 80 por ciento de los servicios de vigilancia se concentra en las ciudades de Cáceres, Badajoz y Mérida; mientras que el resto está repartido en municipios como Don Benito, Villanueva de la Serena, Zafra, Plasencia y Navalmoral de la Mata.
La crisis económica también ha afectado a este sector, en el que se ha reducido un 4 por ciento la contratación de servicios en los cinco últimos trimestres, lo que supone, para Domínguez, una "bajada tremenda de la demanda".
En este sentido, ha explicado que, desde que se aprobara el 30 de julio de 1992 la Ley de Seguridad Privada, el sector venía experimentado un crecimiento de un 88 por ciento anual.
La disminución en la contratación de servicios, ha explicado, coincide con un aumento en la demanda de aquellas personas que quieren ejercer de vigilante de seguridad, especialmente procedentes de sectores como la construcción.
A pesar de ello, el sector "mira con esperanza el futuro" porque, ha agregado, en la comunidad se están gestando algunos proyectos importantes como la implantación de un IKEA en Badajoz o el tren de alta velocidad.
Por sectores, la Junta de Extremadura es el principal cliente de estos servicios de vigilancia, seguida de las grandes compañías nacionales como los centros comerciales Carrefour o El Corte Inglés, y, en tercer lugar, las empresas locales.
Sin embargo, las empresas privadas de seguridad reivindican una mayor "flexibilidad" en algunas cuestiones como por ejemplo en el ámbito de actuación, para que puedan ejercer vigilancia en zonas urbanas, que son competencia de la Policía Local.
En cuanto a los tipos de servicios, ha distinguido entre los servicios fijos o de cartera y los esporádicos, que se dan sobre todo en período estival, la época de mayor contratación.

Absuelto el Vigilante de Seguridad del Centro de Menores del Marcelo Nessi acusado de agredir a un interno

2010-06-06T14:47:00.003+02:00

Las pruebas practicadas no han servido para acreditar la inocencia o culpabilidad, por lo que el juez deja libre de pena al imputado
El vigilante de seguridad del centro de menores Marcelo Nessi que había sido acusado de maltratar a un interno ha sido absuelto por un juzgado de Badajoz. El juez estima que la presunta falta de maltrato por la que había sido denunciado no ha quedado acreditada con las pruebas practicadas durante el juicio.
La sentencia absolutoria dictada por el magistrado tiene su base en la aplicación del principio legal 'in dubio pro reo'. Es decir, al no haber «prueba suficiente para proporcionar el convencimiento exigible y necesario para dictar una sentencia condenatoria» y dudar el juez de la culpabilidad o inocencia del acusado, éste queda libre de condena.
Tras el visionado de las imágenes grabadas por las cámaras de seguridad del centro, que fueron publicadas por HOY.es, el magistrado considera que dicha actuación entra dentro de la acción reductora de los vigilantes.

Nerviosismo

La sentencia valora que los golpes que recibió el menor forman parte de una normal actuación dentro de la situación de nerviosismo del interno. Un perito manifestó que el bofetón, el zarandeo y el cachete -tres medidas aplicadas por el empleado del centro- eran proporcionados al estado de nerviosismo del denunciante.
El acusado no negó haber dado un bofetón al joven cuando éste se encontraba engrilletado de manos. Tanto el denunciado como el denunciante coincidieron en sus declaraciones en el estado de nerviosismo y alteración por parte del segundo.
Fuente: Periodico Hoy.es

STOP AL INTRUSISMO

2010-05-30T18:01:00.002+02:00

16 empresas de seguridad privada de la provincia de Alicante han sido denunciadas por intrusismo laboral y podrían ser multadas con sanciones de hasta 600.000 euros. Las denuncias han sido realizadas por la propia Policía, que realiza periódicamente inspecciones en diferentes empresas para combatir el intrusismo en el sector de la seguridad privada. Desde enero de 2010, la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana ha llevado a cabo un total de 365 inspecciones en toda la provincia de Alicante. En ellas se ha denunciado a 16 empresas dedicadas a la seguridad privada por llevar a cabo infracciones "muy graves", que comportan una sanción o multa que oscila entre los 30.000 y los 600.000 euros. Nueve de estas compañías están ubicadas en la capital alicantina, tres en Elche y el resto se encuentran repartidas entre las poblaciones de Denia, Alcoy, Benidorm y Dolores.

BOLETÍN DE SEGURIDAD Nº 7

2010-05-29T21:38:00.001+02:00

El Dioni: "ZAPATERO Como sigas así, me vas a obligar a llevarme otro furgón"

2010-05-29T21:20:00.006+02:00

Fuentehttp://www.minutodigital.com/noticias/2010/05/27/el-dioni-zapatero-como-sigas-asi-me-vas-a-obligar-a-llevarme-otro-furgon/

El ex vigilante de seguridad Dionisio Rodríguez Martín, ‘El Dioni, ha deplegado una pancarta esta mañana en la Puerta de Alcalá de Madrid contra la congelación de pensiones. ‘El Dioni’ amenaza al presidente del Gobierno con llevarse otro furgón “si sigue así”.“Zapatero: como sigas así, me vas a obligar a llevarme otro furgón. No a la congelación de las pensiones. ‘El Dioni’ (otro pensionista)”, es el eslogan de la pancarta que el ex vigilante ha desplegado como protesta ante la medida adoptada por el Ejecutivo.‘El Dioni’ robó en 1989 un furgón blindado de la empresa Candi S.A en la que era vigilante de seguridad. El furgón contenía 298 millones de pesetas y fue encarcelado por el delito.Esta misma mañana, el Gobierno aprobaba las medidas antidéficit con el único apoyo del PSOE en el Congreso y por tan sólo un voto de diferencia, admitiendo el presidente que “el Gobierno se ha quedado solo”.

ANGEL UTRILLAS NOVELLA - Vigilante de seguridad y Conocido representante de los trabajadores de UGT

2010-05-23T15:03:00.002+02:00

El compañero Vigilante de Seguridad y escritor Ángel Utrillas Novella invita a sus lectores a conocer sus tres obras publicadas: "Silbando en la oscuridad" (Alfasur 2007), "Tiempo de cerezas"" (Alfasur 2008) y "La profecía del silencio" (Alfasur 2010) así como sus proyectos más inmediatos deseando que la consulta sea interesante, amena y deje buenos recuerdos.

Silbando en la oscuridad.Editorial Alfasur, S.L.2007. 2ª Edición. 236 páginas.
Sinopsis:Un edificio que albergaba un convento en el Madrid de los Austrias se ha conservado hasta nuestros días tras varias reformas arquitectónicas en las cuales se han hallado restos humanos entre sus muros, restos que son parte de la historia y de esta novela y que pueden explicar algunas de las cosas inexplicables que suceden en el recinto...

.... comienza narrando los avatares de un joven Vigilante que llega a Madrid, con el fin de "buscarse las habichuelas".- Como tantos de nosotros - y consigue su primer servicio en este edificio emblemático, donde algunos no pasarían de una noche.

Disfrutarás de ésta lectura.

Más que recomendable.

Webb del autor http://www.angelutrillas.com/inicio.html

TIEMPO DE CEREZAS. Te recomiendo ésta lectura

2010-05-23T15:00:00.000+02:00

"Espero que te guste este nuevo trabajo que te propongo y que se desarrolla en Extremadura, la tierra prometida. Es una historia de esperanza. Te deseo que en tu vida siempre sea........ TIEMPO DE CEREZAS."

De ésta manera me dedicaba el compañero "Utri" éste ejemplar de su libro, a la vez que me contaba que la historia de ésta obra, surgió del encuentro en Las Hurdes con una anciana que le relató su historia.
-Basada en hechos reales, esta novela trata de la historia de un hombre que contra su voluntad debe afrontar un conflicto bélico tomando partido en uno de los bandos que él no elige, la guerra civil Española y posteriormente otro más, la guerra mundial, siendo uno de los componentes de la División Azul. Durante la guerra desaparece, se le da por muerto, y después de treinta y cinco años ausente de su país, cuando sus familiares han rehecho su vida y seguido cada uno sus propios derroteros, vuelve a casa. Es la tragedia de un muerto que resucita, regresa y pretende reincorporarse a la vida de su familia como si en vez de siete lustros de ausencia, hubiera sido ayer, el último encuentro.

Web del autor http://www.angelutrillas.com/inicio.html

ANGEL UTRILLAS - La profecia del silencio

2010-05-23T14:43:00.005+02:00

Éste aún no ha caido en mis manos, pero estoy seguro que será igual de bueno que los anteriores.

Webb del autor http://www.angelutrillas.com/inicio.html

Los Ciudadanos Asturianos, son los que más aprecian la labor de los Vigilantes de Seguridad

2010-05-19T19:58:00.006+02:00

Oviedo, L. Á. V. El estudio de la Asociación Profesional de las Compañías Privadas de Seguridad (Aproser) revela que un 90 por ciento de los asturianos considera esencial la labor de los vigilantes. Esta buena percepción del trabajo de un colectivo integrado por 2.000 personas está 14 puntos por encima de la media nacional, según el presidente de Aproser, Eduardo Cobas. Los Asturianos estiman que la seguridad debe correr a cargo de las fuerzas de Policía, pero no están disconformes con una mayor presencia de vigilantes en zonas comerciales para una respuesta más rápida a los delitos. Los ciudadanos también consideran que se debe incrementar la presencia de vigilantes en centros educativos. Aunque el sector ha visto reducida su facturación un 4 por ciento, se ha marcado como objetivo mantener el empleo.El artículo 550 del Código Penal castiga como reos de atentado a «los que acometan a la autoridad, a sus agentes o funcionarios públicos, o empleen fuerza contra ellos, los intimiden gravemente o les hagan resistencia activa también grave, cuando se hallen ejecutando las funciones de sus cargos o con ocasión de ellas». La fiscalía estima que serán «sujetos pasivos de este delito aquellos funcionarios que lo sean mediante disposición inmediata de la ley, por elección o por nombramiento de autoridad». Las penas por atentado van de dos a cuatro años en caso de que se ataque a la autoridad, y uno a tres años para las agresiones a sus agentes o funcionarios. Los atentados a diputados, senadores, miembros del Gobierno o altos magistrados conllevan penas de entre cuatro y seis años.
fuente:Lne.es » Asturias

FOTOS MANIFESTACIÓN 1º DE MAYO EN EXTREMADURA

2010-05-09T14:52:00.002+02:00

http://picasaweb.google.es/104352384246054881820/1DeMayo2010#

Enlace a las fotos de la Manifestación - Celebración del 1º de mayo en Extremadura.

Lo hemos celebrado en Mérida y disfrutamos de un día magnífico en un ambiente festivo y cordial.

FALTOS DE AUTORIDAD

2010-05-09T12:18:00.001+02:00

Oviedo, L. Á. VEAlgunos colectivos como los vigilantes de seguridad, los examinadores de Tráfico o los funcionarios de los juzgados reclaman que las agresiones que sufren se tipifiquen como delito de atentado .
Agredir a un vigilante de seguridad, a un examinador de la Dirección General de Tráfico (DGT) o a un empleado del Instituto Nacional de Empleo sale prácticamente gratis, como si se golpease al vecino de al lado. Ejemplos ha habido bastantes en Asturias en los últimos meses, como el mierense detenido cuando se dirigía a la oficina del Inem armado con un hacha y con la intención de matar a los funcionarios, o el auxiliar judicial agredido anteayer mismo en los Juzgados de Langreo. Ayer, jueves, por ejemplo, había sido convocada -aunque finalmente fue suspendida- una movilización entre los funcionarios de la DGT para exigir medidas por las recientes agresiones a examinadores de Tráfico en Barcelona y Andalucía. Hay colectivos que están en primera línea de fuego de la mala leche generada por la crisis. Sin embargo, estos funcionarios y vigilantes comienzan a estar hartos de la desprotección en la que se encuentran y claman por que se les reconozca la consideración de autoridad, de forma similar a los políticos o los agentes de la Policía.El caso es que los ciudadanos están de acuerdo con dotar a estos colectivos de mayor protección. Por ejemplo, un estudio sociológico encargado por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) indica que casi un sesenta por ciento de los encuestados considera que la ley protege poco a los vigilantes y que éstos deben tener la consideración de autoridad. «Es un debate que dejamos abierto a la consideración de la sociedad», indica el presidente de Aproser, Eduardo Cobas. El colectivo lleva luchando por esta condición desde hace años. Además, se traduciría en un aumento de los sueldos de este colectivo, que llevan congelados ya dos años, según indicó un vigilante. La condición de autoridad la perdieron los vigilantes en virtud de una reforma legal aprobada en 1992, y quieren que esa situación se revierta.Las agresiones a estos profesionales, igual que a los funcionarios, no se consideran como atentado a la autoridad. Esta circunstancia impide disuadir a los posibles agresores. «Obtener esa condición forzaría a no considerarnos como un plato barato, porque las penas en las que podrían incurrir los agresores serían más graves», señala Ricardo Aguirre, presidente del sector de Administración Central del sindicato CSIF.Pero hay más ventajas para estos profesionales. «Con la condición de autoridad, evitaríamos además tener que defendernos con nuestros propios medios, algo injusto cuando las agresiones se producen en el ejercicio de la función pública», añade Aguirre.La movilización por las agresiones a examinadores de la DGT han obtenido su fruto. «La Dirección General ha accedido a que los intereses de los funcionarios sean defendidos por el abogado del Estado, y también se ha constituido una mesa de negociación para debatir sobre el reconocimiento de la condición de autoridad», asegura Ricardo Aguirre. Con la intervención del abogado del Estado, el coste de la defensa corre a cargo de la Administración.También los profesores luchan por tener la condición de autoridad. Aunque no esté tipificado en el Código Penal, desde 2008, la fiscalía General del Estado ha dado orden a las diferentes fiscalías superiores de que las agresiones graves a los profesores sean consideradas como atentados a la autoridad. En Cataluña, esta misma condición se extiende por los fiscales a los médicos. Sin embargo, al no estar reconocida legalmente la condición de autoridad, se puede caer en cierta arbitrariedad.El Gobierno de Madrid ha aprobado un proyecto de ley de Autoridad del Profesor. Al tratarse de una norma autonómica no implica reforma alguna del Código Penal, por lo que no se establece un mayor reproche penal por las agresiones.Sin embargo, éstos ven reconocida su autoridad, por lo que gozarán de presunción de veracidad en sus declaraciones e informes, tal como ocurre por ejemplo con los agentes de Policía. Las faltas cometidas contra los maestros tendrán consideración de más graves, lo que se traduce en mayores consecuencias para los alumnos a efectos disciplinarios. Desgraciadamente, el proyecto de ley afecta únicamente a la vida interna de los centros y a las agresiones que los profesores puedan recibir a manos de los alumnos, pero no a las infligidas por los padres al personal de los centros docentes.El PSOE siempre se ha opuesto a estas medidas, al considerar que la LOE (Ley de Ordenación Educativa) contempla iniciativas suficientes contra las agresiones y que puede entrarse en una dinámica penal peligrosa, como ya señaló en su día el ministro de Educación, Ángel Gabilondo. Para algunos expertos, hay jurisprudencia suficiente para considerar los ataques a estos funcionarios como atentados, similares a los tipificados para agentes, los jueces y magistrados o los políticos, que se han blindado penalmente en los últimos años, de forma que por atentar contra un miembro del Gobierno, un diputado o un senador se establecen penas de entre 4 y 6 años, dos años más que las penas previstas para el resto de autoridades.
No todos los empleados del Estado son objeto pasivo del delito de atentado, sino sólo aquellos que sean funcionarios mediante disposición inmediata de la ley, hayan sido elegidos o aquellos nombrados por la autoridad.Entre ellos no se cuenta una pléyade de empleados de todo tipo, que sin embargo se ven más expuestos a posibles ataques. Un suspenso en un examen de conducir entraña a veces consecuencias laborales, y la retirada del subsidio de desempleo, la falta de un dinero crucial para muchas familias. Estas situaciones son potencialmente explosivas. Por eso, los sindicatos de funcionarios vienen pidiendo, sobre todo desde el estallido de la crisis, una mayor vigilancia en los centros de la Administración.
Fuente dehttp://www.lne.es/asturias/2010/05/07/faltos-autoridad/911782.html
Publicado por CE.SSEPTV-(UGT.Fes)

MÁS UNIDOS HOY, PARA UN FUTURO MÁS FUERTE.

2010-05-05T20:25:00.003+02:00

Celebrado el II Congreso Ordinario de Prosegur.
Los días 27 y 28 de abril las Secciones Sindicales de UGT en Prosegur Cía. y Prosegur Transportes de Valores, celebraron sus Congresos Estatales en el Hotel Eurostars Ciudad de La Coruña.

En los Congresos participaron 80 delegados en representación de todas las Comunidades Autónomas. Los actos de inauguración se celebraron el día 27 de abril en el Hotel Eurostars Ciudad de La Coruña a las 17:30 horas, contando con la participación de entre otros del Subdelegado del Gobierno Jose Manuel Pose, el Teniente de Alcalde Carlos Gonzalez Garcés, la Diputada provincial y Alcaldesa de Arteixo Pilar Souto, así como varios mandos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
(En la foto Comisión Ejecutiva Estatal de Prosegur Transporte de Valores y Cia. de Seguridad)

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE SEVILLA, SANCIONA A SEGUR IBÉRICA POR NO PAGAR ÉSTA LOS "DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS" A SUS TRABAJADORES.

2010-05-05T19:12:00.005+02:00

Resolución de Inspección de trabajo por el día de asuntos propios establecido en el Convenio Nacional de Seguridad Privada.

HISTORIA DEL 1º DE MAYO

2010-04-29T21:05:00.002+02:00

¿Queres conocer la historia del 1º de Mayo?
Enlace http://www.ugt.es/ugtpordentro/historia1demayo.htm

BOLETIN INFORMATIVO DEL SECTOR ESTATAL DE SEGURIDAD; Número 6

2010-04-26T14:03:00.004+02:00

REALIZADA UNA ENCUESTA: ¿Seguridad Privada en las calles?

2010-04-26T10:55:00.001+02:00

Un estudio dice que los ciudadanos quieren seguridad privada en la calle
Fuente: diarioinformacion.com
España
La seguridad es fundamental para los ciudadanos y si la protección pública no es suficiente la mayoría tiene claro que no le importaría estar más seguros con el apoyo de las empresas de seguridad privada.La ley limita las competencias a este sector pero también se le reconoce como un complemento a la seguridad pública y un estudio de opinión encargado por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) -que agrupa a trece empresas que acaparan casi un 80 por ciento de la facturación total del sector- pone en evidencia que los ciudadanos respaldan las demandas de la patronal.Así, el estudio, de ámbito nacional y por comunidades autónomas, señala que el 98,6% de los encuestados considera positivo que los vigilantes de seguridad estén en las calles para disuadir a posibles delincuentes y tengan competencias para retenerlos hasta la llegada de la Policía.Igualmente es mayoritaria -un 96,5%- la opinión ciudadana de que en caso de agresiones puedan intervenir inmovilizando al agresor. Donde hay un poco de discrepancia de los encuestados -un 79,5% a favor frente a un 17% en contra- es con la posibilidad de que los vigilantes puedan pedir documentación a sospechosos.Los resultados de este estudio han sido presentados en Alicante por el secretario general de Aproser, Eduardo Cobas, quien estuvo acompañado de dos dirigentes de la patronal en la Comunidad Valenciana, Fernando Lucas y Vicente Lara, directores de Securitas y Segur en Levante, respectivamente.
Según Cobas, los resultados de este informe "nos valen como argumentos de legitimidad" a la hora de negociar con el Ministerio de Interior una flexibilización de la normativa para ampliar sus competencias y modificar algunas cuestiones, como la imposibilidad de que no puedan ser vigilantes los ciudadanos no comunitarios.Nuevo modeloEl modelo de vigilancia en las calles que reclama la patronal se refiere especialmente al entorno de centros comerciales. "En Europa ya funciona ese modelo de vigilancia y no pasa nada", indicó Cobas. Un dato significativo al respecto que se recoge en el estudio es que al preguntar a los ciudadanos por dónde les gustaría que hubiese vigilantes el primer lugar con diferencia es en las calles y a continuación en centros escolares y parques.El 80,5% de los ciudadanos de la Comunidad encuestados confesaron que se sienten más seguros cuando acuden a un sitio donde hay vigilante, una sensación ocho puntos mayor que la registrada en la encuesta nacional.Los ciudadanos de la Comunidad Valenciana tienen una opinión buena sobre las empresas de seguridad -un 66,5%- y sobre los vigilantes -un 74%-.
El papel de los vigilantes de seguridad fue otra de las cuestiones abordadas en la encuesta y la mayoría de las personas coinciden en que son necesarios (75,%), se les puede pedir ayuda (70,5%), contribuyen a aumentar la seguridad ciudadana (64,7%), suponen una ayuda para la sociedad (64,7) y una garantía para la seguridad de los ciudadanos (59,8%).También comparten los ciudadanos que complementan la labor de la Policía y algo más de la mitad de los encuestados considera que la gente ve en ellos una figura de autoridad.La valoración global sobre los vigilantes en cuanto a profesionalidad, amabilidad, formación y cercanía al ciudadano es de un 6,38 en una escala de 0 a 10. El secretario general de Aproser asegura que hay muchos tópicos sobre los vigilantes que son inciertos, como el referido a la formación del personal. "Son los más formados de la Unión Europea porque tienen el mayor número de horas formativas -180-, la Policía les examina y España es el único país donde hay una formación permanente de veinte horas anuales".Otra demanda de la patronal del sector es mejorar la protección jurídica del vigilante. Hasta 1992 una agresión a un vigilante se consideraba atentado a la autoridad y luego se suprimió esta consideración, algo sorprendente para Aproser cuando ahora se aplica esta medida a los ataques a médicos y profesores. El informe indica que el 52,5% de los ciudadanos no cree que la ley proteja lo suficiente a los vigilantes ante posibles agresiones.En la Comunidad Valenciana hay 149 empresas con 7.100 vigilantes -86.000 en activo en todo el país- y la facturación del año pasado fue de unos 310 millones de euros

REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA

2010-04-20T00:32:00.002+02:00

Enlace al Acta número 14 de la reunión mantenida en la mesa negociadora.
http://fes.ugt.org/seguridad/negociacion/convenio2009/acta14-cc-seguridad.pdf

Listado de Aptos en las pruebas de Vigilantes de Seguridad y sus especialidades

2010-04-19T21:51:00.005+02:00

Resolución de 24 de marzo de 2010, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se publican las listas de los participantes declarados aptos en las pruebas de selección para vigilantes de seguridad y especialidades.

http://www.boe.es/boe/dias/2010/04/19/pdfs/BOE-A-2010-6210.pdf

“Por el empleo con derechos y la garantía de nuestras pensiones”, lema del 1º de mayo

2010-04-18T22:14:00.003+02:00

Las direcciones Confederales de UGT y CCOO han acordado que el lema de este 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, que presidirá los actos y manifestaciones en todo el país será “Por el empleo con derechos y la garantía de nuestras pensiones”.
CCOO y UGT centrarán sus reivindicaciones en la lucha contra las desigualdades y la pobreza en el mundo, a la vez que en nuestro país harán especial hincapié en el empleo con derechos, la garantía del sistema Público de Pensiones y la reforma del sistema financiero.
En fechas próximas al 1 de mayo, los Secretarios Generales de UGT y CCOO presentarán el Manifiesto y, junto a los Secretarios de Organización, darán cuenta del calendario de actos y manifestaciones que se celebrarán en toda España con motivo del Día Internacional del Trabajo.

El 1º de Mayo exigiremos al Gobierno de la Nación, a los Gobiernos Autonómicos y a los empresarios"Que se pongan las pilas"

2010-04-17T14:23:00.003+02:00

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha manifestado que el Primero de Mayo, va a ser una “expresión muy fuerte y muy contundente del compromiso de los sindicatos contra la crisis y servirá para exigir a los empresarios, al Gobierno de la nación y a todos los gobiernos, que se pongan las pilas para luchar con más eficacia para resolver el problema del paro en nuestro país”. Méndez, que ha hecho estas declaraciones en el programa de “La mañana” de la Cope, ha afirmado, además, que el documento que el Gobierno ha puesto encima de la mesa “puede servir de base para la negociación” pero que ahora es necesario intensificar esta negociación en su dimensión bilateral, sindicatos-empresarios.No obstante, ha aclarado que la reforma laboral no creará empleo, “pues hasta que la economía española no se recupere, hasta que no crezca por encima del 2%, el problema del paro no se va a corregir, al menos en profundidad”. Méndez ha señalado que una buena reforma laboral puede ayudar y una mala puede entorpecer. La cuestión radica en que “el concepto de buena reforma laboral para la patronal es uno y para nosotros es otro. Y lo que tenemos que hacer es buscar un punto de entendimiento para poder llegar a un acuerdo que este país necesita, en términos, de confianza”.El Secretario General de UGT ha manifestado, asimismo, que aunque el foco de atención está en la reforma laboral, éste no es el tema más importante para la superación de la crisis económica. En este sentido, ha señalado los contenidos del llamado “Diálogo Social reforzado”, en el que UGT está exigiendo discutir sobre política industrial, gasto público, infraestructuras, tecnología, reforma educativa y donde “nosotros consideramos que sería fundamental abrir un debate urgente sobre política energética”.Asimismo, para Méndez otro factor clave para que no se retrase la recuperación económica es resolver los problemas de las entidades financieras, especialmente de las Cajas de Ahorro, una competencia directa del Gobernador del Banco de España, en el que ha delegado el Gobierno.Ha recordado que el origen de esta situación es la crisis financiera internacional y ha señalado que en España, en relación con las entidades financieras, se ha producido un fallo de supervisión, porque ésta no ha existido. También ha denunciado la actitud de algunos empresarios que pretenden aprovechar la crisis económica para rescindir puestos de trabajo.El acto sindical en apoyo a GarzónMéndez ha reconocido que se ha sorprendido por la repercusión mediática que ha tenido el acto organizado por los sindicatos en defensa de Baltasar Garzón, un juez íntegro y cabal. Un acto precedido por una repercusión en los medios de comunicación internacionales (New York Times, The Economist, Le Monde…). A su juicio, esto pone de manifiesto “que tenemos una deuda pendiente con parte de la sociedad española que hay que resolver”.Las víctimas del franquismo y sus familiares han estado durante 40 años en la marginación y en la humillación y necesitan una adecuada reparación moral, y ahora, que han pasado más de 30 años “de la epopeya de la Transición” la sociedad española está, en condiciones más que sobradas, para abordar con serenidad la restitución de la dignidad de estas familias, éste es el “ultimo capítulo que le queda a España para restablecer la dignidad del conjunto de la sociedad española en relación con el pasado”.

MEDIOS DE DEFENSA

2010-04-16T21:52:00.000+02:00

Los medios defensivos del vigilante de seguridad

· Los vigilantes de seguridad portarán la defensa que se determine por el Ministerio del Interior en los supuestos que, asimismo, se determinen por dicho Ministerio.

· Cuando los vigilantes en el ejercicio de sus funciones hayan de proceder a la detención e inmovilización de personas para su puesta a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, el jefe de seguridad podrá disponer el uso de grilletes.

De igual manera el artículo 87, en su apartado 2, dispone que los vigilantes no podrán vestir el uniforme ni hacer uso de sus distintivos fuera de las horas y lugares de servicio y de los ejercicios de tiro.

Asimismo, y en relación con los artículos anteriormente citados, la Orden de 7 de julio de 1995, por la que se concretan determinados aspectos en cumplimiento de la Ley y el Reglamento de seguridad privada sobre personal, en su apartado vigésimo sexto, establece textualmente:

· La defensa reglamentaria de los vigilantes de seguridad será de color negro, de goma semirrígida, forrada de cuero, y de 50 centímetros de longitud; y los grilletes serán de los denominados de manilla.

· Los vigilantes de seguridad portarán la defensa en prestación de su servicio, salvo cuando se trate de la protección del transporte y distribución de monedas y billetes, títulos-valores, objetos valiosos o peligrosos y explosivos.

RECUERDA

2010-04-16T21:50:00.001+02:00

Sprays defensivos y el vigilante de seguridad

1. Los medios de defensa que los vigilantes de seguridad tienen que utilizar en el ejercicio de sus funciones, son: el arma –en su caso-, la defensa de goma y los grilletes establecidos reglamentariamente.

2. La sustitución de la defensa por otro medio defensivo deben solicitarla las empresas y no los vigilantes que, además, no pueden dotarse de otros medios de defensa distintos de los proporcionados por la empresa para el desempeño de los servicios que tengan asignados.
Cuestión distinta es que el vigilante, como cualquier otro particular, pueda adquirir en los establecimientos autorizados sprays de defensa personal permitidos por el Ministerio de Sanidad y Consumo, los cuales no podrán ser utilizados en el ejercicio de sus funciones salvo que la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil así lo haya autorizado.

3. En definitiva, será la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil la que, previo estudio de la solicitud formulada por la empresa de seguridad en la que se encuentre integrado el vigilante de seguridad, autorice la sustitución de la defensa reglamentaria por el spray u otra arma defensiva, siempre que se ajuste a lo prevenido por el Reglamento de Armas.

Reunión de la mesa negociadora¿Acta 14?

2010-04-14T09:00:00.003+02:00

REUNIÓN DE MESA NEGOCIADORA

Ayer día 12 de abril se formalizó una reunión de la mesa negociadora del Convenio Nacional de Seguridad Privada en Madrid. La reunión se celebró en el SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje), dando comienzo a las 11:00 horas.

La Patronal cuestionaba si se trataba de una reunión formal de mesa negociadora, amparándose en la forma de ser convocada. La reunión fue convocada por CC.OO y USO, que tal y como manifestaron en la misma, representan en conjunto al 51% y tienen capacidad de convocatoria.

La reunión tenía el siguiente orden del día:

“DAR CONTESTACIÓN A LA PROPUESTA DE LA PATRONAL”

CC.OO y USO realizaron una propuesta conjunta a la Patronal (propuesta mayoritaria 51%) y solicitaban la adhesión de UGT y CIGA a la misma.

La Patronal contestó a su petición.

CC.OO y USO solicitaron una aclaración a su contestación.

UGT permaneció atento a ambas cuestiones.

Se acordó convocar nuevamente la mesa negociadora para el próximo día 19 de abril, a las 11 horas en el mismo lugar SIMA.

En cuanto a las propuestas de unos, y contestación de los otros, os informaremos cuando conste por escrito en las actas, para evitar interpretación.

El "Marcelo Nessi" en el punto de mira

2010-04-13T18:28:00.002+02:00

Denuncias al "Marcelo Nessi" tras el intento de suicidio de un interno

http://www.hoy.es/v/20100411/regional/marcelo-nessi-punto-mira-20100411.html

Lista de participantes aptos a las pruebas de Guardas Particulares del Campo

2010-04-06T06:52:00.000+02:00

BOE.

Resolución de 17 de marzo de 2010, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se publica el Acuerdo del Tribunal calificador de las pruebas de selección para Guardas Particulares del Campo y sus especialidades, mediante el que se aprueba la lista de los participantes declarados aptos.
• PDF (BOE-A-2010-5021 - 10 págs. - 648 KB)

UN JUICIO DE DESPIDOS EN SEGURIDAD INTEGRAL POR FALSIFICACIÓN DE SERVICIOS Y HORAS EXTRAS

2010-04-05T06:50:00.000+02:00

Fuente de : Canariasahora.com

En una sentencia fechada el 24 de marzo, el titular del Juzgado de lo Social número 4 de Las Palmas de Gran Canaria desestima la demanda por despido improcedente de un vigilante de Seguridad Integra, al considerar probado que en connivencia con el coordinador de servicios de la empresa, falsificaron trabajos e inflaron costes mediante horas extras ficticias cargadas al Cabildo.

Tres de ellos admitieron haber cometido esas "faltas muy graves" por órdenes del coordinador, ahora delegado de la nueva empresa adjudicataria de la seguridad del Cabildo, Serramar- y repartirse el dinero de las horas extras -entre 1.000 y 1.500 euros mensuales al menos entre enero y octubre septiembre de 2009- con su superior.

(Pdf: Sentencia de los despidos en SIC)

Ínformación completa en:http://www.canariasahora.com/noticia/126635/

Cursos de Formación en Extremadura

2010-04-04T11:31:00.004+02:00

PLAN DE FORMACIÓN DE OFERTA INTERSECTORIAL DIRIGIDO PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS

Bajate el documento de Inscripción a los cursos(BAJAR)

BOLETÍN ESPECIAL HUELGA

2010-04-01T13:34:00.003+02:00

Desde la Secretaría Estatal de Seguridad, se ha publicado éste boletín especial, para que nos quede claro a todos, cual ha sido la cronología de los pasos que se han dado en el proceso de la huelga del sector programada para los días 29, 30 y 31 del pasado mes de marzo.
En el vereis cómo nuestros "compañeros de viaje" se contradicen, nos dan la espalda en el último momento y nos dejan solos en la estacada, no secundando la huelga junto a nosotros.
Ante la sucia jugada de CCOO y USO y que los servicios mínimos son cuando menos abusivos, nos ha llevado a aplazar la huelga.
¡Que no os cuenten milongas!. Aquí está todo muy bien explicado

TRABAJADORES ENCERRADOS

2010-03-31T14:14:00.002+02:00

Los Trabajadores y trabajadoras de la empresa de Seguridad Prosegur Transporte de Valores en San Sebastián, Se encerraron en el día de ayer en las dependencias de la Delegación, en protesta por los abusos que la empresa pretendía cometer, en el trámite del proceso de subrogación, por la pérdida de los servicios que se venían prestando a la Caixa.
Tras la negativa de los trabajadores a abandonar la sede empresarial sin negociar las condiciones de subrogación.
En la tarde - noche de ayer, tras reunirse el Comité con los representantes de la Empresa, se dió por finalizado el encierro, tras llegar el comité a un acuerdo satisfactorio.

Desde ésta Secretaría, se envió un escrito de repulsa a la empresa y de apoyo a los compañeros.

RECÍCLATE

2010-03-29T02:43:00.009+02:00

Enlace muy interesante, a documentación de cacheo y detenciones para Vigilantes de Seguridad.
(Échale un vistazo)

http://www.civittas.com/blog/seguridad/monografias-seguridad/de-los-cacheos-y-las-detenciones-por-vigilantes-de-seguridad-en-espana/

APROSER sale a los medios de comunicación,para justificarse ante la ciudadania de su radical e intransigente postura ante la negociación colectiva.

2010-03-28T10:43:00.000+02:00

PRETENDEN JUSTIFICARSE ALUDIENDO UNA VEZ MÁS A LA MENTIRA DE LA CRISIS.

En realidad su pretensión es, mantener sus margenes de beneficios, metiendo la mano en los bolsillos de los trabajadores.

Han decidido que los trabajadores asuman el costo de "la Sentencia de las horas extras".

Y estó es un resumen de lo que dicen en prensa:

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Fuente del MUNDO

 Las contrataciones en España cayeron un 4%, la primera vez en su historia
 Securitas y Prosegur refuerzan sus inversiones en el extranjero
 Las compañías luchan por mantener los contratos actuales con sus clientes

Madrid.- En tiempos de bonanza era uno de los sectores con más trabajo y potencial, pero ahora la crisis en el mercado español hace que la vigilancia privada no pase por su mejor momento, con una caída de las ventas del 4% por primera vez en su historia.

Más información en

http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/03/17/economia/1268840855.html

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Fuente del díario montañes:

«La seguridad privada debería estar en las calles comerciales»

La ultima medida de la asociación de empresas de seguridad privada (Aproser) para atajar la criba que sufre la demanda de sus servicios pasa por estudiar el mercado. Es el primer paso para la adecuación de los servicios, de forma más adaptada a las necesidades de cada particular. Un análisis exhaustivo analiza las opiniones, demandas, quejas, etc, que los españoles tienen de este negocio: la seguridad privada. De sus empresas y sus profesionales. Los datos concretos de la opinión recabada en Cantabria llaman a la reflexión, y el secretario general de Aproser ayuda a interpretarlos...

Más información en:

http://www.eldiariomontanes.es/v/20100328/economia/innova-cantabria/seguridad-privada-deberia-estar-20100328.html

Enlace a Papeleta de Huelga

2010-03-21T21:17:00.002+01:00

COMUNICADO DE PRENSA

2010-03-20T22:10:00.002+01:00

LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO CONTRA EL INTRUSISMO Y LA COMPETENCIA DESLEAL

MADRID, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Delegación del Gobierno, a través del jefe del Departamento de Seguridad Ciudadana, Julián Montero, se comprometió hoy a "combatir con todo rigor" el intrusismo en la seguridad privada y la competencia desleal, fenómenos que calificó de "lacra" para los trabajadores del sector.

"Soy testigo directo de la importancia de este sector para contribuir a alcanzar los logros de que disfrutamos en el país colaborando con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para garantizar los derechos y libertades públicas", explicó.

Además, aseguró que "desde la Administración General del Estado se trabajará para que este sector no se vea perjudicado por la competencia desleal" y calificó el intrusismo de "lacra" que hay que "combatir con todo rigor".

"Los expedientes sancionadores llegan y llegarán a quienes quieran reducir los derechos y obligaciones que dan forma a la profesión", apostilló Montero.

Asimismo, indicó que "el 70 por ciento de los ciudadanos valoran muy positivamente la figura del vigilante privado, frente al 12 por ciento de hace años, gracias a la profesionalidad y a la preparación del colectivo y a su brillante trabajo diario". En total en España, unas 100.000 personastrabajan en este sector.

2010-03-19T23:03:00.000+01:00

Comunicado Seguridad Privada

Reunión en el Ministerio de Trabajo

El día 16 de marzo de 2010, representantes de FeS-UGT, USO y de AADD-CCOO se han reunido con el Director General de Trabajo en las dependencias del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

En el ámbito de la sobriedad propia del ámbito Ministerial, desde la representación de los sindicatos se ha transmitido la honda preocupación que mantenemos ante un conflicto mantenido largamente en el tiempo, en el que desde la parte sindical se han realizado todos los pasos necesarios para resolver de forma dialogada el convenio colectivo, incluyendo el órgano de mediación y arbitraje que es el SIMA.

Se le expuso ante el Ministerio de Trabajo la preocupación por la inacción de la administración y los posibles conflictos que se pueden derivar de no obtener una solución negociada al conflicto.

Desde la Dirección General de Trabajo se atendió con corrección a los representantes Sindicales y aseguró comprometerse en realizar convocatoria a la parte patronal para poder realizar contraste de pareceres.

100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO